Direction : Systèmes d’Information et Innovation Numérique
Pôle : Accompagnement
Service : Appui à la transition numérique
Secteur : Assistance à la maîtrise d’ouvrage
Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux
Contrat de projet de 3 ans
Missions :
Mission 1 : Participer à l’atteinte des objectifs et au respect des engagements qualité de la DSI’IN, ainsi qu’à la mise en œuvre du Schéma Directeur et à la Programmation Mutualisée des Systèmes d’Information ;
Mission 2 : Assurer la cohérence du système d’information :
- Elaborer et promouvoir la cartographie du système d’information (domaines fonctionnels, besoins, applications) ;
- Contribuer activement à la compréhension des enjeux de l’urbanisation du SI en interne DSI’IN et provoquer l’adhésion aux bonnes pratiques ;
Dans un second temps :
- Conseiller sur les choix impactant le SI par la réalisation des travaux d’études afin de faire converger les systèmes d’information dans un objectif de mutualisation et de réutilisation ;
- Sensibiliser les directions aux bénéfices de la démarche.
Mission 3 : Accompagner les chargés d’études dans la conception de solutions et dans le cadre de l’amélioration continue :
- Analyser, designer les projets de sorte que les directions opérationnelles puissent comprendre les contraintes et les enjeux relatifs aux technologies de l’information.
- Accompagner les projets dans la conception de solutions fonctionnelles en tenant compte du cadre d’architecture (analyse des besoins métiers, modélisation des solutions, scénarii et trajectoires…)
- Proposer des scénarios en fonction des impacts identifiés sur la cartographie du SI (optimisation des interfaces, choix de solutions logicielles ou techniques…) ;
Dans un second temps :
- Faire le lien avec les différentes directions métiers sur les enjeux, organisations et faire avancer l’architecture et l’urbaniser de sorte qu’elle soit alignée avec la stratégie de la DSI’IN .
Savoirs
- Enjeux, méthodes et outils d’urbanisation des systèmes d’information
- Connaissances techniques (Cloud, data/BI, CRM, …)
- Connaissances générales sur les collectivités territoriales
- Connaissances en conduite du changement
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, Outlook)
Savoir-faire
- Conceptualiser et modéliser le système d’information
- Conduire des études d’impacts
- Capacité d’écoute, d’analyse
- Être force de proposition
- Capacité à retranscrire
- Capacité à animer une réunion
- Capacité à prendre la parole en public
Qualités
- Sens de l’écoute et de communication
- Pédagogie
- Goût pour l'innovation
- Force de proposition
- Rigueur
- Organisation - méthode
- Esprit d’analyse
- Esprit de synthèse
- Goût pour le travail en transversalité
- Capacité à rendre compte
Du lundi au vendredi – 36 heures hebdomadaires + RTT
Lieu du poste : 1517 Place de l'hôtel de Ville – Le Havre
Le Havre Seine Métropole rassemble 54 communes et forme un bassin de vie de près de 275 000 habitants. Constitué à l’échelle de la Pointe de Caux, le territoire cultive une identité forte : à la fois maritime, fluviale et terrestre. L'institution intervient dans plus de 20 domaines au service des communes et de ses habitants.
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