La Communauté de Communes Val de Gers recrute un responsable (H/F) Espace Ressources : Centre Social/France Services
Formation exigée: DEASS, DEES ou CESF
- Qualification de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale.
- Compétences confirmées sur les principaux domaines d'activités du management d'un Centre Social
- Permis B souhaité
Concours de la fonction publique territoriale ou embauche sous statut contractuel
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en zone rurale sur le territoire de la Communauté de Communes Val de Gers (45 communes).
Site principal à Masseube, déplacements réguliers sur le territoire.
Disponibilité et adaptabilité requise. Participation à des réunions en soirée.
Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale du personnel.
Les principales missions du responsable (H/F) Espace Ressources : Centre Social/France Services sont :
- La participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale intercommunale
- L'élaboration et mise en œuvre du projet de service de l'espace ressources
- La coordination avec les partenaires extérieurs, les communes du territoire et les équipes de Val de Gers
- L'accueil des habitants et usagers
- La gestion administrative et des moyens de l'espace ressources
Savoirs -faire:
- Connaitre les problématiques sociales et économiques du territoire
- Bonne connaissance du fonctionnement général de la Collectivité
- Bonne connaissance des politiques publiques
- Connaissance de la réglementation, des circulaires CNAF liées au Centre Social et à - l'animation de la vie sociale
- Maitriser la méthodologie de projet
- Capacité à mobiliser et fédérer autour d'un projet
- Maîtrise des techniques d'animation collective et participative
- Bonne aisance avec l'outil informatique
Savoirs-être
- Capacité d'organisation, d'initiative et d'adaptation
- Etre rigoureux (se) et méthodique
- Avoir le sens du dialogue et de l'écoute
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Avoir le sens du service public et de la qualité du service rendu
- Etre dynamique, motivé (e) et disponible (travail en soirée et week-end ponctuellement)
- Qualité de discrétion indispensable
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Diagnostic social,Politiques publiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Définir une stratégie de communication,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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