Responsable rémunération et avantages sociaux h/f

Description du poste

Titre du poste

Responsable Rémunération et avantages sociaux H/F

Mission

Rattaché(e) à notre DRH Groupe, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la Politique Rémunération et Avantages Sociaux pour le Groupe.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Principales activités

1/ Rémunération

-Assurer la mise en œuvre de la politique de rémunération définie dans le cadre de la politique Groupe, la concertation avec les partenaires sociaux et les contraintes budgétaires,

-Etablissement des benchmarks de rémunération interne / externe,

-Classification et mapping des postes,

-Gestion de la population des Cadres dirigeants,

- Préparer les négociations salariales des différentes sociétés : effectuer les simulations, préparer les options et les hypothèses, préparer les documents pour les managers.

2/ Avantages Sociaux

-Assurer les relations avec les différents partenaires internes et externes ainsi que les contrats y afférents, ainsi que les évolutions concernant les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, intéressement, participation),

-Accompagner les différents accords et contrats portant sur les rémunérations et avantages sociaux.

Profil

De formation BAC+5, Ecole de Commerce avec une spécialisation en RH ou universitaire équivalente, vous justifiez d’une expérience de 10 ans dans un environnement similaire au sein d’une Direction des Ressources Humaines ou en cabinet spécialisé en « Compensation & Benefits ».

Vous êtes expert de votre métier, organisé, rigoureux, sachant gérer les priorités en autonomie.

Vous savez travailler en équipe avec les autres métiers RH et avec les managers

Vous avez le sens du service et savez être proactif(ve).

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, et notamment Excel et Power Point.

Salaire proposé

Selon Profil

Type de contrat

Contrat à duree indeterminee

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville

Valenton

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans