Manpower BREST TERTIAIRE recherche un Responsable Travaux (H/F) pour son client Naval Group.
Le poste se situe à BREST.
Prêt(e) à rejoindre un leader européen du naval de défense ? Postulez dès maintenant ! Vous serez en charge du pilotage de l'activité neuvage sur les fabrications de frigo-vivres et des climatiseurs. Vos missions seront celles-ci :
- Réaliser le reporting de l'activité, l'organisation des points d'avancement des réunions et rituels et remonter au Responsable Opérations les anomalies rencontrées (ERQ, avarie de pièces, SST, RH).
- Coordonner le planning production sur 3 semaines en lien avec le lot de tâches affecté et transmettre les autres travaux vers la sous-traitance
- Etre manager fonctionnel d'une équipe de deux préparateurs qui éditent les dossiers industriels à destination de la production (gammes de fabrication).
- Valider ces dossiers et veiller au suivi des approvisionnements.
- Animer au quotidien avec les responsables d'équipes les différentes thématiques inhérentes à la production : Qualité, SSTE, planification.
- Participer à la préparation des revues financières en soutien du Responsable opérations.
Avantages et rémunération? :
Rémunération? : Entre 37 500 et 43 000 - annuel brut
Prime de fin de mission
RTT
CET 8%
Mutuelle et prévoyance
CSE, CS Diplôme requis : Bac +5 Ingénieur centré sur le domaine de la mécanique / électrotechnique / thermique.
Expérience : 3 à 5 années d'expérience en management de production au sein d'un environnement industriel.
Compétence technique : Connaissances "Thermique" (froid, électrotechnique et mécanique), ordonnancement, gestion des approvisionnements, animation de réunion.
Logiciel : Excel (TCD), Logiciel imputation des heures (OTL), ERP Oracle
Vous êtes autonome et force de proposition, vous avez une aisance relationnelle et un fort esprit collectif.
Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application #MonManpower !
Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires.
Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 23-09-2024 Durée : 3 mois renouvelable
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