Conseiller en insertion socio-professionnelle (h/f)

Aider un peu, beaucoup, passionnément.
L'Association ISATIS a pour but l'Intégration, le Soutien, l'Accompagnement au Travail, l'Insertion Sociale des personnes en difficulté, et notamment celles souffrant de troubles psychiques, suivant leurs besoins et leurs demandes.

La direction territoriale des Alpes de Haute Provence gère différents services en diffus sur l'ensemble du département avec pour missions l'accompagnement médico-social, social et l'insertion professionnelle.

Nous recherchons un Conseiller en Insertion Socio Professionnelle H/F pour nos services CHRS OUSTAOU et Ateliers d'Insertion.

Le CHRS l'OUSTAOU, accompagne les femmes victimes de violences conjugales et familiales tant sur le plan économique, social, professionnel, sur les problématiques de santé et aussi sur les problématiques psychiques et / ou psychologiques liées aux violences conjugales et familiales

Le service IAE est un dispositif au service de la cohésion sociale et vecteur de l'inclusion par le travail, son objectif est le développement des compétences professionnelles des personnes en parcours d'insertion tout en étant un acteur économique sur le territoire de Manosque et de la Communauté d'Agglomération DLVA (Durance Lubéron Verdon Agglomération) en proposant des prestations de qualité grâce à ses deux ateliers d'insertion par l'économie (Couture et Espaces Verts)

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et œuvrer à l'accompagnement professionnel des salariés en insertion et des personnes accompagnées par le CHRS OUSTAOU.
Profitez de la richesse des échanges avec une équipe pluridisciplinaire expérimentée et compétente. Vous travaillez en lien étroit avec la Cheffe de service, les encadrants techniques et l'équipe du CHRS.
Vos missions principales
Réaliser le diagnostic socioprofessionnel et établir un programme d'accompagnement social et administratif en lien avec les acteurs du territoire.
Organiser des ateliers collectifs sur les thématiques de la valorisation des atouts professionnels et du développement personnel avec des intervenants extérieurs
Utilisation du logiciel métier (suivi de l'activité)
- Pour le service CHRS OUSTAOU :
Accompagnement dans le projet professionnel des personnes
- Pour la partie IAE :
Participer aux recrutements et à l'intégration des salariés en insertion au sein des 2 ateliers (Couture et Espaces Verts)
Réaliser le bilan professionnel des salariés en insertion et élaborer un programme d'accompagnement professionnel en lien étroit avec les encadrants techniques.
Travailler en réseau avec les partenaires locaux et participer à la représentation de la SIAE dans les différentes instances (CTA, collectifs de SIAE, comités de suivi, etc.)

Formations / diplômes
o Titulaire d'un titre CISP
Vos atouts
o Conduite d'entretiens individuels
o Animation d'ateliers collectifs
o Techniques pédagogiques
o Ecoute active
Quelques plus
o Type de contrat : CDI
o Expérience souhaitée : à partir de 2 ans
o Convention Collective du 26 août 1965, de l'Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S.).
o Temps de travail : 1 ETP soit 35 heures mensuelles (151.67 heures hebdomadaires) répartis en 2 mi-temps sur les 2 services
o Salaire de base mensuel : selon parcours et expériences à partir de 1851.83 € (convention collective du 26/8/65) + primes mensuelles + primes semestrielles

APP (Analyse des Pratiques Professionnelles) Ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition

Pour postuler c'est ici : rh.alpesdehauteprovence@isatis.org
Merci d'adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV par mail
À l'attention de Madame La Directrice Territoriale Alpes de Haute Provence

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Réaliser un diagnostic approfondi,Réaliser une veille documentaire,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.