Responsable engagement social france h/f

Position

Depuis 1947, les hommes et les femmes de Parfums Christian Dior ont incarné l’esprit unique fondateur du « couturier-parfumeur » axé sur l’excellence, la créativité et l’expertise, à la fois en France et à travers le monde. Collectif ouvert et hautement qualifié, notre Maison est un leader qui prospère grâce à la créativité de l’ensemble de ses parties prenantes. Marqués par l'authenticité et le rêve, notre passion collective et notre héritage nous permettent d’avancer et de nous réinventer.

En révolutionnant les codes du style et du luxe à la française grâce aux parfums, et en alliant tradition, maquillage audacieux et soins innovants, nous réinventons chaque jour l’élégance Dior ainsi que la beauté irrésistible, exquise et absolue. Nos missions stimulantes donnent à nos salariés la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis spectaculaires et de révéler leurs talents.

Allez plus loin, avec Dior.

VOTRE IMPACT ___________

Dans une culture résolument tournée vers l’excellence, la passion, la créativité, la diversité et le faire ensemble, vous aurez la responsabilité de traduire la stratégie de notre Maison en plan d’action de l’engagement social pour la France en liaison avec les départements DRH concernés.

VOTRE MISSION ____________

1. Être à l’écoute des besoins et demandes des managers, des collaborateurs pour enrichir ce plan d’actions de l'engagement social.
2. Proposer et mettre en œuvre la stratégie de l’engagement social pour Parfums Christian Dior France.
3. Proposer, mener / participer aux réunions d’instances centrales, aux réunions de négociation ou d’échange avec les Organisations Syndicales représentatives.
4. Assurer un dialogue social constructif, dans l’intérêt conjoint de l’entreprise et des collaborateurs.
5. Veiller à construire les processus de communication vers les collaborateurs, les managers, les publics RH et les représentants du personnel au sujet des dispositions relevant de l’engagement social, et ceci en lien avec le département communication.
6. Assurer la responsabilité du juridique social France (Suivi, conseil, experts, etc…)


Profile

QUI ÊTES-VOUS ? _________

7. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5 en Droit du travail, notamment appliqué au fonctionnement des instances / RH ou expérience équivalente dans les relations sociales et le juridique
8. En outre, vous êtes aguerri(e) à la négociation d’accords tant au niveau local que central
9. Vous avez une expérience réussie de la gestion d’instances sociales tant au niveau local que central sur des entreprises de taille significative (+ de 1 500 personnes et en multi-sites)
10. La connaissance de l’environnement siège, réseaux et R&D est un plus
11. Vous connaissez l’environnement industriel et logistique
12. Vous possédez une forte sensibilité économique
13. Votre capacité à écouter activement et à analyser, tout en faisant preuve d'ouverture d'esprit, vous permet d’être force de proposition
14. Vous faites preuve d’initiative, de rigueur, de capacité d’analyse, de travail en équipe et de qualité relationnelle
15. Vous avez la capacité d’animer des projets et des équipes projet
16. Excellent sens du service, une facilité d'adaptation, résistance au stress

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Rejoignez-nous pour poursuivre l’histoire avec nous !


Additional information

QUE POUVONS-NOUS PROPOSER ? ___________


17. Un poste passionnant et complet dans un environnement dynamique, avec des opportunités d’apprentissage quotidiennes au sein d’une DRH active et proche des collaborateurs.
18. Le poste est situé à Saint Jean de Braye ( Orléans ) et des déplacements réguliers sur Paris sont à prévoir.