Préambule
Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l’association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap et emploie plus de 540 salariés sur cinq dispositifs.
L’AJH n’a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels et la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l’objectif permanent d’améliorer la qualité de l’accompagnement des personnes qu’elle accueille et accompagne.
En tant que professionnel vous portez nos valeurs fondatrices et êtes le ou la garant(e) de la qualité de l’accueil et l’accompagnement associatif. La solidarité, le respect ainsi que la bienveillance sont les piliers de nos équipes et de nos métiers. Ensemble nous menons à bien nos missions d'engagement auprès des personnes accompagnées, accueillies et de leur famille.
L’Association Tutélaire Occitania 31 et 82 (ATO) a intégré l’AJH en 2021 et est devenue le Dispositif d’Action Tutélaire Occitanie (DATO).
Sur décision du Juge des tutelles, ce service assure la gestion des mesures de protection juridique (Tutelles, Curatelles, etc.) et assure assistance et représentation des personnes confiées, dans le respect de leurs droits et volontés exprimées, et des valeurs associatives.
Le service adapte son intervention aux conditions de vulnérabilité physique et psychologique des personnes.
Aujourd’hui l’AJH recherche sa/son Directeur(trice) du dispositif tutélaire en CDD de 4 mois pour assurer un remplacement. Ce poste peut être amené à évoluer en CDI.
Vos missions principales
Respectueuse des différences, l’AJH s’appuie sur des valeurs fondatrices d’inclusion sociale des personnes vulnérables. En référence au cadre légal de la protection des majeurs le Dispositif d’Action Tutélaire Occitanie, géré par l’AJH, exerce des mandats de protections et des mesures d’accompagnement social personnalisé sur le territoire de la Haute Garonne et du Tarn et Garonne.
L’association se donne pour axe prioritaire de défendre les intérêts des majeurs protégés dans l’accomplissement de leur projet personnel avec pour objectifs :
- Assurer la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens en favorisant leur autonomie ;
- Permettre l’accès aux droits des personnes vulnérables ;
- Assumer et favoriser toutes les fonctions et missions dans le cadre des mandats judiciaires confiés : sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, MAJ, …
- Assurer l’accompagnement social personnalisé des bénéficiaires des prestations sociales confié par le conseil départemental (MASP2) ;
- Apporter information et soutien aux proches des personnes vulnérables ;
- Coopérer avec toute association qui défendrait les mêmes valeurs, objectifs associatifs et intérêts.
Sous la responsabilité de la Direction Générale vous mettez en œuvre et animez la politique associative, l'organisation, l'encadrement et le contrôle de l'activité tutélaire du Dispositif d’Action Tutélaire Occitanie dans le 31 et le 82 : Services Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (soit plus de 1 300 mesures).
Le/La directeur(trice) du dispositif tutélaire en sa qualité de membre du comité de direction participe à la politique de développement de l’association.
Le/La directeur(trice) du dispositif tutélaire assure, dans le cadre du projet associatif et des orientations stratégiques associatives posées, la direction de l’ensemble des services en étant garant des projets de services, de la déclinaison de la politique qualité, de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées, de la sécurité et du bien-être des équipes et des personnes.
Il/Elle supervise la qualité de l’offre de services, le fonctionnement et l’activité des services, leur efficience et leur conformité avec la règlementation en vigueur.
Le/La directeur(trice) du dispositif tutélaire supervise et anime l’organisation générale de l’ensemble des deux territoires sur tous les plans : juridique, médico-social, pédagogique, économique, financier, budgétaire, ressources humaines, sécurité....
Le/La directeur(trice) du dispositif tutélaire soutient et impulse l’inscription dans les réseaux et le partenariat avec les acteurs de la protection juridique des majeurs.
Votre qualification & Rémunération
* Rémunération selon CCN 66 Cadre classe 1 niveau 1 – Coefficient de base : 870
* Indemnité de sujétion particulière : 120 points
* Prime métier médicosocial : 238 euros
* Reprise ancienneté en fonction de la convention collective
* RTT/congés spécifiques
* Accords entreprise QVT & RSE
* Poste basé à Toulouse et Montauban (interventions à planifier)
Votre profil
* Diplôme de niveau I Bac +5 ou plus en droit privé
* Expérience de direction ou équivalente minimum de 5 ans ou expérience significative de direction (plus de 8 ans) dans un service mandataire
Connaissances maitrisées
* Environnement social ou médicosocial
* Environnement juridique
* Gestion financière, administrative, ressources humaines et qualité
_ Compétences opérationnelles _
* Gestion de projets
* Management, communication et gestion des conflits
* Conduite du changement
* Actualisation de ses connaissances
Compétences comportementales
* Capacité décisionnelle, d’analyse et d’anticipation
* Sens de l’éthique
* Autorité
* Aisance relationnelle
* Empathie
* Sens de l’organisation, capacité à prioriser, capacité à déléguer
* Résistance au stress, prise de recul
Modalités recrutement
· CV et Lettre de motivation manuscrite avec prétentions salariales obligatoires :
· Entretiens avec la Direction Générale
En vous remerciant pour votre attention.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 4 mois
Rémunération: à partir de 49544,00€ par an
Avantages:
* RTT
* Véhicule de fonction
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
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