A propos de l'entreprise :
La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.
La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
#MNH, une entité handi-accueillante#
A propos du poste :
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».
Dans le cadre d'une création de poste au sein de la Direction des Services Clients (DSC), la MNH recrute pour son siège basé dans la Loiret, un(e) Contrôleur / Contrôleuse des risques opérationnels H/F
Dans le cadre d'un renforcement de nos dispositifs de prévention et de lutte contre la fraude, vous rejoindrez une équipe de collaborateurs en charge du contrôle de conformité des opérations de la DSC sur les risques Santé et Prévoyance (dispositif du contrôle interne de 1er niveau) et vous jouerez également un rôle essentiel dans la prévention et la lutte contre la fraude.
Votre mission comporte 2 volets, avec pour activités principales
Contrôles des risques opérationnels :
Contribuer à la réalisation du plan de contrôle interne de 1er niveau sur l'ensemble des processus de la Direction des Service Clients (contrôles des adhésions, des mises à jour, des paiements, du respect de la réglementation)
Réaliser des contrôles à la suite de suspicions signalées par les services de gestion.
Effectuer les différents reporting en lien avec l'activité auprès des services internes et/ou externes de la Direction des Services Clients
Contribuer à l'actualisation du dispositif de contrôle interne en collaboration avec les services et directions concernés (réaliser des études et analys
Profil recherché :
Profil recherché :
De formation Bac + 2/3 en Assurance, Droit, Gestion ou une discipline connexe, vous disposez d'une expérience minimale de 2 à 3 ans dans l'analyse de données, la gestion des risques ou la lutte contre la fraude, idéalement dans le secteur des assurances ou de la mutualité.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, notamment Excel, les outils d'analyse de données, ) et possédez des compétences en reporting .
Votre connaissance d'outils de requêtage type Business Objects et d'outils de lutte contre la fraude du marché serait un plus.
Vous êtes rigoureux/rigoureuse, méthodique, avec le sens du détail et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
Votre sens de la confidentialité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle et votre capacité à communiquer avec diplomatie sont essentiels pour ce poste.
Vous savez travailler en équipe avec de nombreux interlocuteurs.
Vous partagez nos valeurs mutualistes et avez à coeur de contribuer activement à maîtrise des risques.
Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Restaurant d'Entreprise, etc...
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