Ingénieur système senior f/h

Description du Poste

L’Ingénieur Système Senior est chargé de la conception, de la mise en œuvre, et de la gestion des systèmes complexes de l’entreprise. Il/elle prend en charge le développement technique des projets, depuis la phase de définition jusqu’à la validation, en s’assurant que les solutions répondent aux exigences fonctionnelles, techniques, et réglementaires. En tant que référent(e) technique, l'Ingénieur Système Senior est également amené(e) à accompagner et former les membres de l’équipe sur les meilleures pratiques en ingénierie système.

Missions et Responsabilités

1. Conception et développement des systèmes :

- Participer à la définition des exigences système en étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet, et les clients.

- Concevoir des architectures système robustes et évolutives en tenant compte des contraintes techniques et fonctionnelles.

- Superviser le développement des sous-systèmes et assurer leur intégration harmonieuse dans l’architecture globale.

2. Analyse et gestion des exigences :

- Analyser et formaliser les exigences du projet (clients, réglementations, contraintes techniques).

- Mettre en place des processus pour capturer, tracer, et gérer les exigences tout au long du cycle de vie du produit.

- Assurer la conformité des solutions aux normes et standards de l’industrie.

3. Intégration, validation, et vérification :

- Définir et superviser les tests d’intégration, de validation, et de vérification des systèmes pour garantir leur performance et leur fiabilité.

- Rédiger et exécuter les plans de tests et d'essais, en analysant les résultats pour identifier les améliorations possibles.

- Participer à la mise en service et aux tests finaux des systèmes sur site (si applicable).

4. Support et coordination technique :

- Encadrer les équipes de développement et apporter une expertise technique sur la résolution des problèmes complexes.

- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (qualité, production, sécurité) pour garantir la cohérence et la qualité des livrables.

- Assurer le suivi des sous-traitants et des fournisseurs, en vérifiant la qualité et la conformité de leurs prestations.

5. Amélioration continue et innovation:

- Promouvoir une culture d'amélioration continue et identifier les opportunités d'optimisation des processus et outils d'ingénierie système.

- Suivre les évolutions technologiques et participer à l’innovation en proposant de nouvelles solutions techniques.

- Former et encadrer les membres juniors de l'équipe en ingénierie système.


- Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en ingénierie systèmes, électronique, informatique industrielle, mécatronique, ou domaine connexe.

- Expérience : minimum 8 ans d’expérience dans l’ingénierie système, avec une expertise avérée dans la conception et la gestion de systèmes complexes.

- Compétences techniques :

- Maîtrise des méthodes de conception de systèmes (ex. MBSE, SysML) et des outils de modélisation (Capella, Enterprise Architect).

- Expérience en gestion des exigences (DOORS, Polarion ou autres outils similaires).

- Connaissances approfondies dans au moins un des domaines suivants : électronique, mécatronique, logiciel embarqué, réseaux de communication.

- Connaissance des normes et standards de l’industrie (ex. ISO 15288 pour les systèmes).

- Compétences personnelles :

- Forte capacité d'analyse, rigueur, et orientation vers la résolution de problèmes.

- Capacité à encadrer des équipes techniques et à coordonner plusieurs projets en parallèle.

- Excellente communication, tant orale qu’écrite, et capacité à travailler en équipe.

- Langues : Français et anglais courants, l’anglais technique est requis.


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