Chargé.e de mission agréments phytosanitaires (h/f)

L'agriculture des Hauts-de-France occupe 68% de la superficie régionale, est très diversifiée et se classe 3ème pour la valeur ajoutée. Son rôle économique, social et environnemental est fort. Le SRAL pilote les politiques de sécurité sanitaire et de qualité de l'alimentation au travers de 3 pôles (Santé et Circulation des Végétaux, Intrants et Biocontrôle, Coordination et Gouvernance sanitaire), ainsi que deux missions : Écophyto et le Programme National de l'Alimentation.
Le pôle Intrants et Biocontrôle a pour vocation à contrôler toutes les conditions de distribution, de conseil et d'utilisation relative aux produits phytosanitaires, tant par des contrôles sur place que par des contrôles documentaires des conditions relatives aux agréments.
Au sein du pôle « Intrants et Biocontrôle », l'agent.e organise et participe au suivi des agréments phytosanitaires délivrés aux entreprises dans le cadre des activités de distribution, de conseil ou d'application de produits phytosanitaires
La mission de suivi des agréments phytosanitaires est essentiellement administrative et consiste à suivre les agréments délivrés sur la région Hauts de France pour la partie phytosanitaire.
Les missions incluent également une mise à jour de la base de données en ligne ainsi que la réalisation d'une veille réglementaire notamment au regard de la séparation de la vente et du conseil.
Un parcours qualifiant est proposé aux agent.e.s pour acquérir toutes les connaissances nécessaires à la réalisation de ces missions très diverses.

Savoirs:
- Droit administratif et pénal
- Réglementation dans les domaines concernés
- Utilisation de logiciels professionnels

Savoir-faire:
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de l'activité
- Adopter une posture appropriée dans les relations avec les interlocuteurs
- Travailler en équipe
- Savoir argumenter

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.