Vous avez soif de challenges motivants, vous souhaitez prendre part activement à la défense des agricultrices et agriculteurs et participer aux enjeux de la souveraineté alimentaire ?
Vous avez l'esprit d'initiative, vous avez l'esprit de meneur au service du collectif ?
Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique auprès de professionnels agricoles investis.
Alors ce poste de directeur de la FDSEA de l'Ardèche et du journal de l'Avenir agricole de l'Ardèche est pour vous !
A la tête d'une équipe en tout de 9 personnes, pour les deux structures (FDSEA et le journal « l'Avenir agricole de l'Ardèche ») votre fonction répondra aux missions principales suivantes :
- Être force de proposition auprès des responsables professionnels pour l'organisation stratégique du syndicat
- Assurer le fonctionnement administratif et financier des 2 structures
- Gérer et manager l'équipe de salariés, d'assurer le fonctionnement administratif et financier de deux structures,
- Promouvoir et fidéliser le réseau d'adhérents / abonnés et l'offre de service afin de répondre aux attentes du public cible
- Promouvoir le Syndicat / le journal et ses relations institutionnelles
PROFIL
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Formation supérieure (BAC+5 souhaitée)
- Expérience professionnelle exigée : 2 ans minimum dans le management et/ou la direction
- Bonne connaissance du secteur agricole et des organisations professionnelles
- Capacités à initier, mener à bien et financer des projets
- Organisé, sens des priorités, réactivité et adaptation
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique classique, communication dont réseaux sociaux,..)
SAVOIR-ETRE
- Dispositions pour le travail en réseau et qualités relationnelles affirmées
- Capacités de prises d'initiatives, d'agilité, d'anticipation des situations, des projets à moyen et long terme
- Goût de l'échange avec différents interlocuteurs et capacité à mobiliser des forces vives et les faire adhérer aux projets
- Qualités de discernement des jeux d'acteurs
CARACTERISTIQUES GENERALES
- Poste basé à Privas à pourvoir au 01/02/2025
- CDI
- Déplacements sur le territoire départemental, et ponctuellement aux niveaux régional et national,
- Horaires de travail souples - en forfait jours
- Permis B nécessaire
- Rémunération selon profil et expérience (sur 13 mois)
CANDIDATURE
CV + lettre de motivation à adresser à la présidente, Mme Christel CESANA
Experience: 2 An(s) - MANAGEMENT
Compétences: Législation sociale,Gérer les ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Mener une recherche et une veille d'information,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Analyser, exploiter, structurer des données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.