Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez en charge la promotion des produits et services de l'entreprise auprès des collectivités territoriales.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Mener des actions de représentation et/ou de communication auprès des collectivités territoriales (réunion de sensibilisation, salons, prise de contact et rendez-vous, participation aux réponses à des appels d'offres )
- Développer et suivre le portefeuille client
- Collecter des informations sur le terrain et analyser les outils utilisés par les collectivités et leur conformité
- Assurer la relation avec la clientèle (formations, présentation des rapports d'audit, suivi des livraisons, identification des besoins)
Le profil que nous recherchons :
- De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire
- Passionné par la relation client, les challenges ne vous font pas peur
- Ambitieux, persuasif et doté d'un fort sens de l'organisation, vous appréciez travailler en autonomie
- De nature curieuse et avenante, vous aimez travailler sur le terrain et les déplacements ne vous effraient pas
Les indispensables pour réussir à ce poste :
- Permis B
- Aisance relationnelle/rédactionnelle
- Maitrise des outils de bureautique
Avantages :
- Formation assurée en interne
- Mise à disposition d'un véhicule, d'un téléphone et d'un ordinateur portable
- Rémunération variable attractive
Experience: 2 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Développer et fidéliser la relation client,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales,Aisance relationnelle/rédactionnelle,Maitrise du pack Office
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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