Vous êtes ... ?
1. Manageur(se) à l'écoute de votre équipe composée d'agents de l'Unité territoriale et d'agents de maintenance des collèges;
2. En capacité de proposer, d'organiser, de suivre les gros travaux d'investissement annuels, tout en assurant le suivi administratif et le suivi des marchés de maintenance ;
3. Garant(e) de la cohérence des interventions techniques et du suivi des demandes des collèges et occupants des bâtiments départementaux;
4. Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité tant à l'interne qu'en externe
Grâce à vous le Département est là !
La Direction des Bâtiments est chargée de l’entretien, de l’exploitation et la modernisation des 202 collèges et 350 bâtiments propriétés départementales. L’ensemble représente une surface bâtie hors œuvre de 1 860 000 m². Son organisation est structurée autour de 5 services centraux, 10 Unités Territoriales et 1 Equipe Technique d'Intervention (ETI).
Les Unités Territoriales assurent le service de proximité dans les domaines de la maintenance courante et des réparations. Elles élaborent et mettent en œuvre les programmes annuels de travaux de grosses réparations dans les collèges ; elles assurent également la représentation technique de la maîtrise d’ouvrage dans le cadre des opérations de reconstruction et modernisation.
En tant que Responsable de l'Unité territoriale de Lille Est, vous contribuez activement à :
5. Analyser les besoins des usagers, des utilisateurs, suivre et contrôler les réalisations techniques,
6. Représenter le maitre d'ouvrage, appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics, de la maintenance du patrimoine;
7. Créer une cohésion d'équipe et travailler en transversalité avec les services internes et entreprises privées;
8. Faire preuve d'innovation, d'accompagner le changement et travailler dans l'urgence.
Pour vous, le Département est là !
9. Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
10. Aménagement des temps, RTT, CET ;
11. Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
12. Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
13. Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociale
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