Manager de contrats h/f

WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.

WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.

Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.


Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?

Sous la responsabilité de la Directrice de la Branche Industrie & Energie, vous serez capable de superviser et gérer la contractualisation de projets de bâtiment de différentes typologies, prioritairement dans le secteur Industriel pouvant englober une partie Energie, depuis la phase de conception à la phase de réalisation, en tant qu’AMO ou MOE.

Missions principales :

Le/La candidat.e retenu.e sera responsable de la gestion des relations contractuelles avec les entreprises, de la négociation avec les fournisseurs et les partenaires, et de l'assurance que toutes les obligations contractuelles soient respectées.

1. Gestion Contractuelle :
o Élaborer, négocier et finaliser les contrats avec les parties prenantes (clients, sous-traitants, fournisseurs, etc.).
o Assurer la gestion des risques contractuels, analyser les clauses et veiller au respect des obligations contractuelles.
o Gérer les litiges, les demandes de modification et les différends éventuels en collaboration avec les équipes juridiques et techniques.
2. Suivi des Projets :
o Suivre l’exécution des projets de la phase de conception à la phase de réalisation, en assurant le respect des délais, des coûts et des performances.
o Intervenir en tant qu’AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) ou MOE (Maîtrise d’Oeuvre), en coordination avec les équipes techniques et les parties prenantes.
o Organiser les réunions de suivi avec les partenaires et préparer les documents nécessaires pour le reporting et la prise de décision.
3. Coordination avec les équipes internes et externes :
o Travailler en étroite collaboration avec les architectes, ingénieurs, économistes, maîtres d’œuvre et autres parties prenantes pour assurer la bonne réalisation des projets.
o Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des équipes opérationnelles sur les aspects contractuels et réglementaires.
4. Veille réglementaire et stratégique :
o Maintenir une veille active sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de contrats de construction, notamment dans les secteurs industriels et énergétiques.
o Proposer des solutions et des stratégies pour optimiser la gestion des contrats et la réussite des projets.


Et si c'était vous?

* Ingénieur généraliste ou spécialiste de formation, vous disposez d'une bonne connaissance des marchés publiques
* Expérience d’au moins 10 ans en Maîtrise d’œuvre et Assistance à Maîtrise d’Ouvrage,
* Expérience solide en gestion de contrats, idéalement dans le cadre de grands projets de transformation; grosses opérations.
* Excellente maîtrise du droit des contrats et des procédures contractuelles

Qualités attendues :

* Excellentes compétences en négociation et communication.
* Sens aigu du détail et rigueur dans le suivi des processus.
* Esprit d’équipe et capacité à résoudre les problématiques avec pragmatisme.


Ce que vous aimerez chez nous :

* Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.
* Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
* WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.
* D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.
* WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien Téléphonique : Nous commencerons par un entretien téléphonique pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.
2. Entretien RH/Manager : Vous rencontrerez notre équipe RH et le manager du département pour évaluer vos compétences techniques et culturelles.
3. Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique

Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! Avec nous c'est possible.
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