Directeur comptable et financier (h/f) cpam du finistere / l3

CPAM DU FINISTERE

Suite à une mobilité interne, la CPAM du Finistère recherche son(sa) directeur(trice) comptable et financier(ère).

La CPAM du Finistère, organisme de catégorie B, agit au quotidien au service de plus de 820.000 assurés, 7 000 professionnels de santé, 500 établissements dont 1 CHRU, et verse chaque année plus de 3,4 milliards d'euros de prestations. Pour assurer ses missions, elle s'appuie sur un collectif d'environ 650 collaborateurs en CDI.

L'organisme est implanté sur quatre sites (deux à Brest, un à Quimper et un à Morlaix). La Direction comptable et financière compte des collaborateurs dans ces trois villes.

Le(la) futur(e) directeur(trice) comptable et financier(e) rejoindra une équipe de direction dynamique et soudée, composée de six membres avec :
- Le directeur,
- La directrice adjointe, en charge des prestations et de la relation de service,
- La sous-directrice en charge des fonctions supports,
- La sous-directrice en charge de la gestion du risque,
- La sous-directrice en charge du secrétariat général.

Au sein de l'équipe de direction, le/la Directeur(trice) comptable et financier(e) participe à la définition des objectifs stratégiques de l'organisme et à leur déclinaison opérationnelle. Il/elle contribue également aux démarches transverses de contrôle interne et qualité. Outre le pilotage et la supervision des activités placées sous sa responsabilité, il/elle impulse une dynamique de transversalité et d'efficacité, au service de la performance globale de l'organisme.

Le /la Directeur(trice) comptable et financier(e) est étroitement associé(e) au fonctionnement général de la CPAM. A ce titre, il/elle participe aux réunions du Conseil et aux instances de gouvernance interne.

Description du poste

Dans le cadre de ses missions réglementaires, le/la Directeur(trice) comptable et financier(e) est chargé(e) de la tenue des comptes, de la gestion de la trésorerie, et du recouvrement amiable et forcé des créances.

Il/elle pilote les opérations de clôture des comptes de la CPAM, lesquels sont validés sans réserve depuis 2016.

Il/elle met en œuvre le plan de contrôle national et local, et est ainsi fortement contributeur de la politique de lutte contre la fraude menée par la CPAM. Cette dernière assurant le service des rentes pour la région Bretagne, le/la DCF assume aussi la responsabilité du contrôle des activités du pôle mutualisé finistérien.

Par ailleurs, il/elle valide les applications développées pour le compte du réseau par le service informatique de la CPAM.

Par délégation du directeur, il/elle supervise le pôle mutualisé « recours contre tiers » (RCT) qui gère cette activité pour le compte des caisses du Finistère et du Morbihan.

Il/elle a également en charge le secteur « Appui au pilotage ». Ce secteur soutient la performance de l'ensemble des services de l'organisme, à travers ses missions de gestion documentaire, de coordination de la démarche processus, d'audit interne, d'accompagnement aux outils bureautiques, de requêtage et de statistiques.

Dans ce cadre, le/la DCF assure également le pilotage du plan de continuités d'activités (PCA), de la politique de sûreté et de la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI).

Il/elle est aussi référent/e déontologie de la CPAM

La Direction comptable et financière est fortement engagée dans les contributions au réseau, par le biais de :
- Missions nationales : audit sur pièces de la PSSI des caisses locales, mutualisation de la veille réglementaire et documentaire (DRV)
- Missions régionales : appui statistique à la direction de la coordination régionale de la gestion du risque (DCGDR) dans le cadre de la politique de lutte contre la fraude
- Collaborations du DCF et du fondé de pouvoir à des projets nationaux
- Participations des cadres et des collaborateurs de la direction sur l'ensemble des champs d'activité, à des projets, groupes de travail, comités utilisateurs et formations nationales mis œuvre par la DDAFF.

Il/elle pourra s'appuyer sur le fondé de pouvoir (dont la retraite progressive s'opèrera à compter d'octobre 2025, mais dont le remplacement est planifié) et compter sur une équipe de plus de quatre-vingt collaborateurs, parmi lesquels dix managers et une assistante de direction expérimentés.

Profil recherché

Vos compétences

Diplômé(e) de l'EN3S (ou CAPDIR) et fort(e) d'une expérience de management stratégique confirmée et titulaire de la mention comptable (ou CESCAF), vous devrez disposer :
- De compétences entrepreneuriales, stratégiques et de pilotage d'activités,
- De solides compétences sur le pilotage de la performance et de la maîtrise des risques,
- De bonnes qualités d'analyse et d'optimisation des organisations dans un contexte de moyens contraints,
- De fortes aptitudes managériales (notamment à distance) et organisationnelles
- Des qualités relationnelles et d'écoute avérées pour mobiliser les équipes et participer à la cohésion de l'équipe de direction,
- Porter des projets transversaux, y compris dans domaines d'activité autres que le vôtre.

Vous saurez être :
- Force de proposition au sein du CODIR et apte à participer à sa cohésion, mais aussi en capacité d'impulser de la transversalité entre les secteurs,
- Dynamique, autonome et à l'écoute,
- Doté(e) d'une forte capacité de travail et d'une grande réactivité.

Une première expérience confirmée de Directeur comptable et financier ou d'agent de direction est souhaitée.

Votre formation

Les candidats devront être titulaires du diplôme EN3S avec mention comptable ou CAPDIR avec option comptable ou CESCAF.

Informations complémentaires

Conditions particulières

Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude en classe L3 pour 2025, ou relever de cette classe. L'inscription sur la liste devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste implique des déplacements dans le département et une présence régulière sur les deux sites, Brest et Quimper. Le permis B est requis.

Modalités de candidature

En application de l'arrêté ministériel du 22 novembre publié au Journal officiel de la République Française (JORF) n0277 du 29 novembre 2019, les candidats doivent impérativement postuler en ligne en joignant une lettre de motivation, un CV et la description de leurs réalisations probantes. Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.

Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.

Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis deux ans. A noter que depuis mars 2025, le suivi régulier des formations fait l'objet d'un examen particulier dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.

Aide à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …).

Contact

Nom et coordonnées des interlocuteurs locaux :

Antoine BOURDON, directeur : 06 69 44 53 83 ou antoine.bourdon@assurance-maladie.fr

Agnès AGUADO, DCF : 06 12 61 92 81 ou agnes.aguado@assurance-maladie.fr

Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :

Jeanne SCHMITT : jeanne.schmitt@assurance-maladie.fr

Romain GAY : romain.gay@assurancemaladie.fr

Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.