Policier municipal (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Idéalement située à l’entrée du Pays Royannais en Charente-Maritime, la commune de SAUJON (environ 7400 habitants) recrute un policier ou une policière à temps complet.
L’ sera à disposition de la Police Municipale Pluricommunale de SAUJON VAL DE SEUDRE (513 000 habitants et 78 Km2) service actuellement composé de 6 agents regroupant les communes de SAUJON, SABLONCEAUX, CORME-ECLUSE, L’EGUILLE-SUR-SEUDRE, NANCRAS et LE CHAY. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité hiérarchique du Chef du service de Police Municipale Pluricommunale de SAUJON VAL DE SEUDRE, il ou elle exerce les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il ou elle assure une relation de proximité avec la population.
- Surveillance générale des communes (voies communes, voies privées ouvertes au public, ports, etc…)
- Patrouilles pédestres (principalement en centre-ville) îlotage
- Patrouilles (principalement en centre-ville sur l’aire de la Lande, etc…)
- Patrouilles motorisées sur l’ensemble des communes
- Contrôle du stationnement non payant (zones bleues, zones de rencontre)
- Mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant
- Surveillance et régulation de la circulation
- Surveillance des entrées et sorties des établissements scolaires
- Surveillance des manifestations culturelles, sportives, récréatives ou autres organisées par les communes ou par les associations
- Représentation du service aux cérémonies patriotiques ou commémoratives
- Contrôle et surveillance des opérations funéraires
- Surveillance de la foire mensuelle de Saujon
- Intervention sur la divagation des animaux
- Intervention sur les occupations illégales des gens du voyage
- Surveillance et intervention pour non-respect des règles d’urbanisme
- Intervention en éducation routière auprès des élèves des classes élémentaires
- Missions administratives et judiciaires liées à l’activité du service
- Rédaction d’arrêtés municipaux, de courriers, gestion de dossiers Profils recherchés *SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de sécurité et de la Justice
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
-Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics
- Appliquer les techniques et outils de communication

*SAVOIR-FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir les renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus et des dispositions prises pendant le service
- Etablir et rédiger des rapports d’activité, des comptes-rendus de missions d’îlotage et de prévention
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, et de la sécurité des agents du service et du public accueilli
- Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

*SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public
- Etre en bonne condition physique
- Avoir le sens de l’écoute, une grande maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités