MAIS AVANT TOUT DOMOFRANCE, C'EST QUI ? C'EST QUOI ?
DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 40 000 logements.
Nos 730 collaborateurs s'investissent au quotidien pour construire une politique de l'habitat social de qualité, diversifiée et favorisant le bien vivre ensemble.
Signataire de la charte de la diversité et certifié B corp, nos équipes s'impliquent chaque jour pour faire de la Responsabilité Sociétale des entreprises, l'un des axes majeurs de notre politique stratégique. En étroite collaboration avec le Directeur du Syndic, vous êtes l'interlocuteur(ice) privilégié(e) des propriétaires, et des partenaires institutionnels au sein du territoire, tout en assurant, au travers d'actes de gestion de copropriétés, une haute qualité de service dans une recherche de maîtrise des dépenses.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Participer à la défense des intérêts des syndicats des copropriétaires,
- Assurer une mission de conseil auprès des copropriétaires,
- Coordonner et animer l'organisation des assemblées de copropriétés de son secteur et en exécuter les décisions,
- Assurer la gestion technique et administrative des copropriétés,
- Contribuer à la comptabilité des copropriétés et à la gestion des impayés,
- Assurer la gestion courante des parties communes,
- Animer commercialement son portefeuille.
A noter, des déplacements réguliers sont à prévoir.
Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir.
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !
Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Aurélie vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.
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