EnvironnementQui nous sommes ?
Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).
Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 14 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...).
Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).
🔎 Quelques Chiffres Clés :
👉 1965 Création du groupe AIA
👉 750 collaborateurs
👉 73 millions d’euros de Chiffre d’Affaires
👉 12 agences en France et à l’international
👉 36 associés et 253 salariés actionnaires
🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion !
Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph.
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Le poste
Dans le cadre de notre dynamique de transformation digitale, nous créons un rôle de Chef de projet data IA autour de notre Pilote transformation digitale et notre Responsable Data.
Vous intégrez un programme de transformation ambitieux à échelle humaine, et vous rejoignez l’équipe à un stade précoce qui vous permettra de vous impliquer dans la définition des attendus des projets associés.
Nous recherchons un Chef de projet DATA et IA pour structurer, coordonner et piloter l’ensemble des projets liés à la donnée et à l’intelligence artificielle au sein de notre entreprise.
Votre mission principale sera de collecter les besoins des différentes équipes, d’élaborer une feuille de route projets data et IA et de garantir la réussite des projets grâce à une gouvernance efficace.
Vos Missions :
1. Construction de la feuille de route DATA et IA :
a. Identifier et prioriser les besoins en collaboration avec les différentes directions métiers (architectes, ingénieurs, fonctions transverses, …).
b. Établir une feuille de route en lien avec les objectifs de l’entreprise.
2. Pilotage des projets :
a. Superviser le cycle de vie des projets DATA et IA, de la conception à la livraison.
b. Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.
3. Coordination des équipes :
a. Travailler en étroite collaboration avec les Data Scientists, Data Engineers et d’autres parties prenantes.
b. Animer des comités de pilotage et de suivi.
4. Gouvernance et gestion des données :
a. Mettre en place des processus garantissant la qualité, la sécurité et la conformité des données (RGPD, normes ISO, ...).
b. Veiller à l’optimisation de l’utilisation des données au sein de l’organisation.
5. Veille technologique et innovation :
a. Identifier les nouvelles opportunités offertes par l’IA et les intégrer dans les projets de l’entreprise.
b. Assurer une veille sur les tendances et technologies émergentes.
c. Contribuer à l’acculturation des collaborateurs dans l’entrepris
Profil recherché- Formation : Bac+5 en informatique, mathématiques appliquées, data science, ou domaine connexe.
- Expérience : 5+ ans d’expérience dans la gestion de projets DATA et/ou IA, avec une dimension managériale.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des concepts d’IA (Machine Learning, Deep Learning, NLP, etc.).
- Familiarité avec les infrastructures cloud (AWS, GCP, Azure).
- Expérience avec des outils de gestion de données (ETL, bases SQL/NoSQL) et des frameworks d’IA (TensorFlow, PyTorch, etc.).
- Connaissance d’outils de data visualisation (Power BI…)
Compétences en gestion :
- Forte capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires.
- Excellente organisation et rigueur dans la conduite de projets.
Soft skills :
- Leadership naturel et capacité à convaincre.
- Agilité opérationnelle et polyvalence adaptées à une équipe en construction.
- Sens de l’écoute et de la communication.
- Esprit d’analyse.
- Autonomie et capacité à la prise d’initiatives.
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