Responsable technique & data

Contexte & Périmètre

Dans le cadre d’une création de poste rattaché au CIO, la société Agache est une Holding à la recherche d’un(e) Responsable Technique & Data.

Le département Systèmes d’Informations d’Agache opère en direct les missions études et s’appuie sur la Direction des Systèmes d’Informations d’une multinationale cotée dont elle souhaite renforcer le pilotage du dispositif sur les missions de gestion des infrastructures, de cybersécurité, de réseaux et de data sur son périmètre.

L’écosystème applicatif propre à Agache est constitué essentiellement de solutions Saas spécialisées (13) et de quelques solutions majeures On Premise (5). L’écosystème technique complet est complexe et cloudifié autour de Azure.

Le/la Responsable Technique & Data aura des missions variées d’architecture, de réseaux, de réalisations, de documentations, de pilotage projets, de pilotage de ressources spécialisées dont l’infogérant et du pilotage du suivis d’exploitation. Il/elle sera le premier point de contact sur les sujets techniques.

Pour réaliser ses missions, il/elle s’appuiera sur :

* Les collaborateurs techniques du Groupe
* Les prestataires/partenaires techniques

Organisation & relations


1. Interne
* Hiérarchique : il/elle reporte au Directeur des Systèmes d’Informations Agache
* Transverse : il/elle se coordonne avec le CTO Groupe, la Responsable Cyber Sécurité Groupe et le Responsable d’Exploitation


1. Externe
* Il/elle pilote les prestataires de service sur son périmètre avec ou sans management intermédiaire.


Missions


1. Principales
* Pilotage de projets techniques et Data, intégration d’exigences de sécurité dans ces projets
* Supervision des Socles Techniques
* Pilotage des projets IT for IT
* Supervision directe ou indirecte des Experts Techniques ou des Chefs De Projets Techniques
* Supervision directe ou indirecte des incidents Techniques gérées par les infogérants et autres sociétés de services
* Applications des recommandations techniques Groupe
* Identification des macro-risques cyber
* Application des politiques et guidelines de cybersécurité Groupe
* Définition et cartographie de l’architecture technique et/ou entreprise
* Définition et cartographie des flux réseaux (bâtiments et applications)
* Identification et marquage des assets et tiers critiques
* Prise en charge des alertes et incidents de cybersécurité et pilotage des actions de remédiation
* Supervision du contenu et de la bonne réalisation des documentations techniques


1. Secondaires
* Assurer la veille technique et technologique
* Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire
* Pilotage et organisation des DRP
* Echanger avec ses pairs dans les Maisons du Groupe



Profil Recherché


Parcours professionnels


1. H/F
2. Bac +3/+5 (école d’ingénieur ou d’informatique ou équivalent universitaire) en spécialisation informatique/système d’informations et/ou réseaux
3. Expériences
* 10 ans d’expériences autour de la gestion d’infrastructure et du réseau
* Avoir réalisé un ou plusieurs projets dans un contexte international
* Avoir eu un rôle majeur AMOE/MOE dans un projet Move To Cloud et/ou d’implémentation de systèmes complexes
* Avoir exercé ou accompagné un(e) CTO dans ses missions
* Avoir exercé ou accompagné un(e) RSSI dans ses missions
* Expérience dans des projets mêlant méthode agile et cycle V
* Avoir cultivé sa polyvalence



Compétences indispensables


1. Softskills
2. Pilotage des sujets / ressources
3. Pragmatisme
4. Aisance dans la communication transversale
5. Accessible, facilitateur et orienté résultats
6. Rigoureux, méthodologique, pleinement autonome
7. Francophone/Anglophone
8. Sens du service
9. Capacité à défendre des convictions
10. Expérience en sujets finance




1. Hardskills
2. Compétences méthodologiques du SI (ITIL)
3. Compétences techniques du SI (systèmes, réseaux, cybersécurité, patch management…)
4. Connaissances des environnements hybrides (infrastructures et solutions)
5. Compétences techniques du SI pour la Data (Architecture, SQL, Talend, BI…)



Compétences appréciées


1. Softskills
2. Expérience en contexte de Holdings
3. Connaissance des systèmes de trésorerie et/ou de gestion de données


1. Hardskills
2. Connaissances en environnement Swift
3. Connaissances en environnement SAP
4. Connaissances des processus ITAC/ITGC



Autres informations


1. Type de poste : CDI
2. Statut : Cadre
3. Rémunération : Selon profil (fixe + variable + accord d’entreprise)
4. Localisation
5. Bureau fixe
6. 2 jours de télétravail / semaine
7. Peu de déplacements