Juriste rh - f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La Direction des ressources humaines recherche pour son pôle juridique un juriste RH - H/F. Missions / conditions d'exercice Placé sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le juriste RH assure la sécurisation juridique de l'ensemble des actes produits par la direction. Vous effectuez une veille juridique relative aux ressources humaines.

En lien avec la DRH et les directions concernées, le juriste RH a pour missions principales :
- Rédaction et/ou vérifications des rapports aux instances paritaires (CST, FSSCT),
- Rédaction des délibérations du conseil municipal,
- Piloter les procédures disciplinaires,
- Participation à la définition du formalisme de l'ensemble des courriers et des arrêtés établis par la DRH,
- Accompagner la mise en œuvre des réformes statutaires réglementaires,
- Participer aux projets portés par la DRH : dématérialisation, communication interne, etc... Profils recherchés Diplômé d'un Bac +5 en droit public, vous détenez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement statutaire.
Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous connaissez les évolutions jurisprudentielles et détenez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez une capacité à faire comprendre une matière complexe.
Rigueur, autonomie, sens de la réserve et de la discrétion sont des qualités recherchées pour occuper ce poste.