Assistant commercial / assistante commerciale (h/f)

Spriiint SAS est une société qui a plus de 5 ans d'existence dans le secteur de la logistique et plus particulièrement du Warehousing & Fulfillment.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité nous avons besoin de recruter un(e) assistant(e) commercial(e) afin d'aider au mieux notre Directrice Commerciale

Vos Missions :

« Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double »

Nous possédons de nombreux clients en France, Europe et Internationaux et la maitrise de la langue anglaise est obligatoire.

Principales responsabilités :

Gérer les commandes, en assurer le suivi (facturation client par transporteur, pays et zone, suivi des commandes, mise à jour stock...)
Coordonner les livraisons en correlation avec le service des réceptions
Préparer les documents administratifs et commerciaux
Préparer les déplacement de la Directrice commerciale
Saisir les factures d'achat et de prestations
Assister aux réunion avec nos prestataires
Effectuer la rédaction des contrats commerciaux
Effectuer un reporting mensuel
Garantir une expérience client de qualité en assurant le bon déroulement des formalités administratives
Communiquer avec les clients sur leur demande commerciale
Contrôler le deploiement de la stratégie commerciale
Assurer les changements de contrat commerciaux avec nos clients et prestataires
Le/La candidat(e) idéal(e):

Capacité d'organisation et de planification
Compétences en communication
Capacité d'adaptation
Connaissance des règles et des normes liées à la vente de produits neuf et reconditionnés
Formation commerciale minimum de Bac+2/3 (type BTS, DUT, licence, Bachelor

Joindre Spriiint SAS c'est :
Représenter une entreprise croissante possédant des relations commerciales internationales
Travailler en coopération avec plusieurs fournisseurs de transport
Bénéficier de potentielles perspectives de carrière
Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
Possibilité de participer à des événements externes (événements, conférence, salons...)

L'ANGLAIS est un impératif .

Experience: Débutant accepté

Compétences: BTS : assistant de manager, assistant gestion PME-PMI, négociation et digitalisation de la relation client, commerce international, assistance technique d'ingénieur ...,Gestion de la relation client (CRM),Licence professionnelle : e-commerce et marketing numérique, technico-commercial, métiers du marketing opérationnel, métiers du commerce international, etc,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP),Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents,Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Développer et fidéliser la relation client,Développer l'esprit d'équipe,Élaborer et analyser des statistiques de vente,Faciliter la communication interne et externe,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis,Rédiger des fiches produits ou des argumentaires,Répondre à un appel d'offre,Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.