Chargé de mission développement de projets, qualité, innovation (h/f)

Rattaché(e) à la direction du CCAS, vous contribuez à la politique de développement de projets du CCAS et à la recherche de financements d’action ciblées.

Recrutement statuaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : temps complet.

Vos missions seront :
- Contribuer à la politique de développement de projets du CCAS et à la recherche de financements d’action ciblées
- Proposer des outils d’analyse et de suivi pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des différents pôles du CCAS (outils, support, méthode)
- Accompagner la mise en place de procédures au sien du CCAS (démarche qualité)
- Appui à la direction
- Assurer la veille sur les appels à projets, et en lien avec les directions en produire les dossiers en réponse, le suivi et les bilans.
- Pilotage et contribution à la gestion de projets thématiques ou transverses, mise en œuvre de projets innovants
- Mettre en place des outils de pilotage et de planification des missions, des activités, des projets
- Recherche de financements et optimisation des moyens financiers
- Contribuer au développement et au suivi des gros projets : les directions dans la dynamique de développement de gestion de projets (méthodologie) et la mise en œuvre de l’offre de services
- Appui à la direction : suppléer lors des instances, participer à la mise en œuvre des orientations, participer à la préparation des instances du CA
- Assurer le suivi, l’évaluation des projets d’établissement
- Accompagner les réflexions stratégiques autour de diagnostics et prospectives (ABS)
- Déploiement d’une démarche qualité : référent mise en œuvre norme Iso 9001
- Développer la participation des bénéficiaires pour tenir compte de leur expertise (relations usagers, comité des usagers, …)

Vos activités secondaires seront :
- Apporter un éclairage technique, foncier ou juridique sur un dossier ou un projet spécifique en matière d’action sociale
- Référent RGPD

Grande autonomie tout en s’intégrant dans une transversalité, force de conviction afin de faire avancer les projets et faire adhérer.

Responsabilité dans la gestion et le suivi des projets, capaciter à manager des projets transverses.

*SAVOIR :

Maitrise du cadre réglementaire et législatif du CCAS et de l’établissement public,

Connaissances des politiques publiques de l’action sociale

Maitrise des outils informatiques (bureautique avancée et comptabilité),

Méthodologie, recueil et traitement des données, tableurs,

Méthodologie d’ingénierie de projet,

Maîtrise des outils de comptabilité publique

Qualité rédactionnelle, maîtrise des règles de base,

*SAVOIR ETRE :

Qualité relationnelle et humaine, sens du dialogue et de la négociation,

Capacité à la prospective, la proactivité et l’innovation

Autonomie importante dans l’organisation du travail

Capacité à travailler en équipe

Rigueur méthodologique et organisationnelle

Sens du service public et respect absolu du secret professionnel,

Capacité à analyser et anticiper les évolutions

Disponibilité, polyvalence et discrétion.