Gestionnaire carrière et paie (h/f)

Assurer la gestion administrative :

- accueillir et informer les agents de l'établissement sur les thématiques de la carrière, du droit statutaire et de la rémunération ;

-constitution et mise à jour du dossier informatique de l’agent

- élaborer les contrats de travail (CDD, CDI, avenants) et les décisions individuelles (disponibilité, temps partiel, maladie….) ;

- suivre les renouvellements de contrats, les mises en stage et les titularisations ;

- instruire les dossiers de retraite auprès de la CNRACL

-élaborer différents documents administratifs à la demande des agents ;

-Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent

- tenue des tableaux de suivi

- appliquer la réglementation concernant la gestion du statut et l'élaboration de la paie.

Gestion de paie :

saisir les éléments variables paie (primes, heures supplémentaires…) et contrôler les paies de son secteur ;

- respecter et faire respecter le processus de paie élaboré en accord avec la trésorerie

- répondre aux demandes de la trésorerie (décision, état liquidatif, suivi des éléments justificatifs de la paie) ;