Berger / bergère (h/f)

Entreprise 40 salariés cherche Berger / Bergère Urbain domicilié(e) prioritairement dans le 57 pour quelques heures par mois, idéal travail complémentaire
Poste en CDI temps partiel à définir avec l employeur. Travail en extérieur par tous les temps. Bonne condition physique.
Misions principales :
- Suivi et contrôle du troupeau, manipulation, nourrissage
- Suivi sanitaires (inventaire - bouclage - aide aux prophylaxies et à la tonte - soins préventifs
- Entretien et aménagement des zones de pâture et contention (clôtures et abris)
- Travail mécanique de fauche des refus.
Permis B indispensable. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et accompagnante.
Connaissance des ovins et caprins souhaitée. panier repas.
Avoir un chien de travail serait un + dès le départ où par la suite.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Modalités de transport d'animaux,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Isoler ou mettre à l'écart du troupeau,Entretenir un élevage animal,Évaluer le comportement et l'état de santé d'un animal,Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments,Prodiguer des soins sur les animaux,Savoir bricoler - proposer des solutions,Savoir travailler en équipe,Fauchage - débroussaillage,CCTROV OVINS serait un +,montage - réparation de clôtures / abris

Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.