Qui sommes-nous ?Trifyl assure un service public de tri et de valorisation des déchets ménagers pour les habitants du Tarn, du Haut-Languedoc, du Lauragais et du Minervois.L’établissement fonctionne avec près de 40 métiers différents sur plus de 50 équipements, tournés vers le développement durable, l’économie circulaire et la relation à l’usager. · Un poste stratégique dans un domaine en évolution permanente· Un employeur reconnu dans le secteur d’activité des déchets (mais pas que… des énergies renouvelables et de la transition écologique)· Des missions variées dans un large périmètre d’intervention entre service public et activité industrielle et commerciale· Une équipe multidisciplinaire et dynamique Votre quotidien chez nousVotre rôle consiste à piloter l'organisation, le suivi et la mise en œuvre de l'infrastructure système et informatique de TRIFYL ainsi que l’accompagnement des services dans les progiciels et applicatifs métiers qui sont répartis au sein de deux pôles : infrastructures et sécurité d’une part ; applications et développement d’autre part.Ainsi le-la Chef-fe de service a la charge:· de proposer les orientations stratégiques, de fixer et valider les grandes évolutions du système d’information et de préconiser les investissements et charges afférentes· de structurer les réseaux et outils pour pouvoir disposer d'une réelle capacité de gouvernance de la donnée et une utilisation optimisée de cette dernière, · d’anticiper les évolutions technologiques adaptées au développement de Trifyl,· de décliner les décisions directrices en en adaptant les besoins financiers, humains et techniques,· d’adapter la mise en place et le contrôle de la maîtrise des risques liés au système d’information (Cybersécurité).Vos principales missions s’articulent autour :• du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation des activités du service à travers l’encadrement et la gestion d'équipe de 5 agents (Management et appui de l'équipe, suivi administratif du service, coordination des affectations aux différentes tâches, ...)• du développement : - des applications "métiers" des systèmes d'information et de la coordination des projets applicatifs - des outils et infrastructures à même de permettre une fourniture de données, leur sécurisation et leur pleine exploitation (système data)• de l’assistance et appui à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle• du pilotage et de l’évaluation des projets transverses• de la participation à la définition des besoins des services• du contrôle de l'application du droit• du conseil technique et opérationnel auprès du DGS en particulier pour contribuer à la définition de la stratégie de l'établissement en matière de systèmes d’information • Supervise le maintien en conditions opérationnelles, l’optimisation et la sécurisation des systèmes et réseaux d’information et de communication • Met en œuvre de nouveaux usages visant à moderniser les conditions de travail des utilisateurs et à améliorer les services offerts aux usagers Une équipe à vos côtésAu sein d’une équipe composée de 7 techniciens et ingénieurs et sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous collaborez tout particulièrement avec toutes les Directions et Services en interne et de nombreux partenaires externes.Votre profilIngénieur-e vous disposez d’une expérience dans le pilotage de projets et d’équipe associant compétence technique et managérialeVous disposez : - de compétences en particulier dans le domaine du développement d’applicatifs pour des utilisateurs opérationnels (bureautique, progiciels, …), - d’une expérience dans le développement et l’accompagnement au changement de pratiques, - de connaissances des stratégies de stockage et de sécurité des données et des systèmes d’informations,Vous avez un esprit de synthèse et une capacité d'analyse des situations,Vous êtes organisé(e) et autonome et faites preuve d'anticipation et de réactivité,Vous êtes à l’écoute et disponible,Vous avez des capacités managériales, relationnelles et pédagogiques et maîtrisez l’animation d’équipe,Vous disposez d'aptitudes à la conduite de projets et à la négociation.Le poste nécessitant des déplacements sur un territoire rural, le permis B est obligatoire5 bonnes raisons pour venir nous rejoindre1. Vous conduisez une mission porteuse de sens et de valeurs2. Vous évoluez dans votre métier et au sein de l'organisation3. Vous acquérez et développez de nouvelles compétences en bénéficiant d’un environnement de travail dynamique et bienveillant4. Vous percevez une rémunération attractive : primes/indemnités + avantages sociaux (tickets restaurants, chèques vacances, tarifs négociés...)5. Vous bénéficiez d’un réel équilibre vie pro/épanouissement personnel (55 jours de RTT et de congés par an, 1 jour de télétravail hebdomadaire), environnement dynamique (moments conviviaux, sport pendant la pause méridienne…) Informations complémentairesTemps plein du lundi au vendredi.Pour assurer la réalisation de la mission, mise à disposition d’un téléphone portable et d’un véhicule de service pour les déplacementsPour tous renseignements complémentaires s’adresser à Christophe LOIRET, Directeur de la Performance Sociale et du Développement des Talents au 05.63.81.23.00
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