Commercial b to b h/f

SCG est un cabinet basé à Lille, spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux et de managers de niveau intermédiaire.
Informations principales

Localisation : Reims

Type de contrat : CDI

Salaire : Entre 24 et 28 000€ bruts annuels de fixe (Entre 2000 et 2330€ bruts / mois selon profil) + entre 8 et 15K€ d'enveloppe variable annuelle, en fonction des objectifs que vous atteignez (nombre d'heures de travaux à facturer par mois).
Le variable est déplafonné et versé mensuellement, il est donc totalement envisageable de dépasser allègrement cette enveloppe en fonction de votre performance !

Avantages et détails admin : Mutuelle de qualité, Statut employé technicien agent de maîtrise (ETAM), contrat de 39h hebdomadaires.

Véhicule mis à disposition : (2 ou 5 places en fonction des besoins), utilisable également pour vos déplacements personnels

Matériel : Ordinateur portable et téléphone fournis

Horaires de travail : Une arrivée à 7h30 / 7h45 à l'agence est nécessaire, pour participer au briefing des techniciens, qui partent ensuite sur les chantiers la journée. Fin de journée vers 17h +/-

C'est un moment d'échange central dans la journée, essentiel pour bien briefer l'équipe technique avant son départ sur les chantiers :)
Etre présent au brief tous les jours n'est néanmoins pas primordial, il est en effet possible de partir en RDV client directement depuis chez vous.

Entreprise

SCG Sourcing est un cabinet, spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux.

Nous intervenons sur des recrutements dans toute la France et dans de secteurs d'activité variés.

Nous recrutons pour un de nos clients, réseau national spécialisé dans la réparation, l'entretien et la maintenance de toitures pour les professionnels), un(e) commercial(e) B to B en CDI, pour leur agence de Reims.

Valeurs de l'entreprise :

- L'audace, le droit à l'erreur
- Proactivité et liberté
- L'Engagement
- L'humilité et l'entraide

La société prend soin de ses collaborateurs, et adopte une culture réellement bienveillante, que vous ressentirez au quotidien.

Missions

Au sein de l'agence de Reims Ouest, le commercial B to B assure les missions suivantes :

- Le développement commercial d'un portefeuille de clients B to B en prospection, (l'agence vous propose tous les mois un objectif de nombre d'heures de travaux à facturer).
Les prospects que vous appelez sont par exemple des syndics de copropriété, gestionnaires d'immeubles, entreprises industrielles de secteurs très variés…) Ces prospects se situent dans un rayon de 70 km maximum autour de Reims. Aucun découché n'est donc à prévoir.

- La réalisation et le chiffrage des devis (vous vous déplacez directement sur les chantiers, pour estimer les besoins d'entretien / réparation / maintenance des toitures des clients, avec l'aide des techniciens). Les estimations de travaux à faire chez vos clients se font fréquemment à l'aide d'un drone que vous pilotez (vous êtes formé).

- Vous suivez les chantiers en cours en veillant à leur bon déroulement, en participant progressivement aux approvisionnements en matériel.

L'agence, en plein développement (bientôt 1 an d'existence) compte à ce jour 3 personnes (responsable d'agence, ainsi que 2 techniciens). L'intention du gérant est de développer l'activité et rapidement étoffer l'équipe.

Profil

Si vous avez un tempérament commercial de "chasseur", le sens du service client, et l'envie de rejoindre une PME conviviale en pleine croissance dans laquelle vous êtes libre d'entreprendre, vous êtes au bon endroit.

La prospection commerciale ne vous pose pas de problème, au contraire. Il s'agit du noyau dur des missions, en fonction desquelles vous touchez votre rémunération variable, conçue pour être attractive.

Vous avez au minimum une première expérience commerciale réussie, idéalement dans un domaine technique, sans qu'il soit absolument nécessaire qu'elle soit dans le bâtiment.

Il n'est pas nécessaire d'avoir des connaissances dans le domaine de la couverture, vous êtes complètement formé(e) à ce niveau (sécurité, discours commercial, spécificités techniques…

Processus de recrutement

1. Premier appel et / ou visio avec le cabinet de recrutement SCG sourcing

2. Entretien avec le responsable d'agence dans les bureaux de la société

Toutes ces étapes peuvent s'enchainer rapidement, sous 15 jours.