Animateur sportif (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste

Le pôle % athlétic de la direction de l’Enfance et de la Jeunesse de la ville de Nice, recherche des animateurs sportifs vacataires, diplômé(e)s ou en formation, pour ses accueils de loisirs durant les temps périscolaires et extrascolaires.

Sous l'autorité du chef de pole et du coordinateur pédagogique, vous serez chargé(e) d'assurer l’animation des activités physiques et sportives au sein des accueils de loisirs ou des divers stages organisés par la Ville de Nice, à la journée du lundi au vendredi durant les mercredis et les vacances scolaires.

Vous serez garant de la mise en place du projet d’animation auprès d’un public enfants de 6 à 12 ans et/ou adolescent de 13 à 17 ans.

Sont proposées durant ses périodes, des activités physiques et sportives de chaque domaine :

1. Activités physiques et sportives traditionnelles (sports collectifs, individuels, duels)
2. Activités de pleine nature (mer, montagne)
3. Activités d’entretien corporelle
4. Activités physiques et sportives de plage

MISSIONS ET TACHES d'un animateur sportif :


- Elaboration, mise en place et évaluation de projets d’animations en lien avec les projets du pôle % athlétic.

- Concevoir, mettre en place et conduire des actions d’animation sportives pour un public enfants et adolescent.

- Garantir la sécurité du public sous sa responsabilité.

Grande capacité organisationnelle, autonomie, sens du travail en équipe et des responsabilités. Bonne qualité relationnelle

Profil recherché

Formations souhaitées :

- BPJEPS APT

- DEUG STAPS (licence 2)
- Licence STAPS
- BAFA avec qualification sportive

- BMF (brevet de moniteur fédéral)

Les animateur(trices) en formation peuvent être recruté(e)s.

Compétences requises :

5. Assurer l’animation sportive du lundi au vendredi.
6. Mettre en œuvre et animer des actions sportives.
7. Concevoir et gérer un projet de sa conception à son évaluation.
8. Prendre des initiatives et être force de propositions.
9. Avoir le sens des responsabilités.
10. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
11. Être le garant de la sécurité physique morale et affective du public accueilli.
12. Décliner sur site le projet pédagogique en lien avec le N et mettre en place les projets d'animation avec l’équipe.
13. Communiquer les activités (hiérarchie, familles…)
14. Gérer le matériel placé sous sa responsabilité.

Qualités :

- Etre disponible et ponctuel

- Etre à l'écoute

- Etre respectueux et vigilent

- Etre force de proposition