Coordinateur logistique h / f - cdi

Les missions de la Garde Régionale Forestière s’articulent sur plusieurs points :

* Patrouiller à pied et / ou à trottinette électrique sur des secteurs déterminés ;
* Surveiller les sources de feu (cigarettes, réchauds, barbecues) et départs de feu (vigie) ainsi qu’alerter les secours ;
* Informer et sensibiliser le public aux risques incendies et principalement à la règlementation en vigueur concernant l’usage du feu, les droits d’accès aux massifs forestiers et le stationnement afin de veiller à la sécurité de tous ;
* Réorienter le public, notamment lors de la fermeture des massifs forestiers ;
* Relayer les infractions auprès des agents assermentés (circulation et stationnement interdits, pénétration dans les massifs en cas de fermeture, usage de feu dans un massif forestier) ;
* Sensibiliser aux comportements adaptés en milieu naturel (respect de la biodiversité, respect de la propreté du site) et aux gestes à adopter selon l’activité pratiquée (protection contre la chaleur, chaussures adaptées, réserves d’eau) ;
* Informer sur l’outil PNR et les lieux de découverte du territoire (patrimoines naturel et culturels);
* Effectuer un travail de recensement qualitatif et quantitatif du public.

Le travail de coordination s’effectuera en binôme avec un(e) autre coordinateur(rice). Une répartition des tâches sera alors proposée. Les 2 coordinateurs(rices) auront également pour missions :

* Déploiement et encadrement des Gardes régionaux forestiers (Mi-Juin à Mi-Septembre) :
* Etablir les plannings des équipes par sites ;
* Préparer le matériel mis à disposition des agents ;
* Préparer et accompagner la mise en place des équipes (site par site, marchés locaux) ;
* Participer à la sensibilisation et à la surveillance ;
* Gérer les équipes (contrôles, débriefing journaliers et hebdomadaires, prévention d’éventuelles tensions…) ;
* Faire le lien entre les différents acteurs de terrain (information des plannings des agents, appui en cas de besoin…) ;
* Faire remonter les données de suivi de la fréquentation et effectuer une veille numérique ;
* Clôture de la saison (Septembre) ;
* Faire le bilan de la saison écoulée, échanger avec les partenaires ;
* Rédiger le bilan technique et comptable ;
* Assurer la logistique matérielle (récupération, nettoyage, rangement).

Qualifications requises :

* Avoir entre 18 ans à 27 ans ;
* Être impérativement disponible du 02 juin au 26 septembre 2025 ;
* Capacité de management d’équipe ;
* Aptitudes requises : sensibilisation à l’environnement, bonne connaissance du territoire du Parc ;
* Sens de la communication, de l’écoute et de l’observation ;
* Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie ;
* Dynamisme et réactivité, bonne résistance physique (patrouilles pédestres, plusieurs kilomètres journaliers, fortes chaleurs) ;
* Respect de la hiérarchie et d’un planning préétabli (avec des week-ends et jours fériés travaillés) ;
* Connaissance de la problématique incendie de forêt en milieu méditerranéen ;
* Pratique d’une langue étrangère souhaitée ;
* Permis B obligatoire et possession d’un véhicule personnel indispensable.

Informations complémentaires :

* Période d’emploi : du 02 juin au 26 septembre 2025 ;
* Temps de travail : CDD à temps complet sur la base de 35h / semaine y compris week-end et jours fériés, et éventuellement en soirée ;
* Salaire par référence à la grille indiciaire afférente au grade d’adjoint technique (+10% de primes) ;
* Remboursement des frais de déplacement réalisés dans le cadre de la mission selon la grille en vigueur au niveau national (Arrêté ministériel du 14 / 03 / 2022 fixant les taux des indemnités kilométriques) ;
* Travail en équipe, encadrement opérationnel de 22 agents saisonniers ;
* Encadrement par le personnel technique de la structure employeur ;
* Port obligatoire d’une tenue vestimentaire spécifique fournie ;
* Formation locale et régionale obligatoire fin juin ;
* Modification possible des horaires en cours de contrat.
#J-18808-Ljbffr