Conseiller / conseillère en assurance produits d'épargne (h/f)

Missions principales :
- Cibler et prospecter une clientèle de professionnels (Travailleurs non salariés, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants d'entreprise.)
- Construire et développer son portefeuille clients ainsi que son réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires...)
- Conduire les entretiens en respectant la démarche commerciale de vente-conseil,
- Proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux besoins des prospects et clients, en épargne,
retraite, prévoyance et santé, après avoir réalisé un diagnostic complet de leur situation (audit de
protection sociale et patrimoniale),
- Fidéliser les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles
garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins.
- Reporter de son activité commerciale auprès de son inspecteur et mettre à jour toutes les semaines
le SIC (système d'information commerciale) de l'ensemble des contacts et données collectés,
- Participer aux différentes réunions et / ou de formation dans le cadre de son métier.
SAVOIR FAIRE
- Maîtriser les techniques de vente et de négociation
Savoir répondre aux demandes du client (produits adaptés) - Vente conseil
- Fidéliser et veiller au développement durable d'un portefeuille client
SAVOIR ETRE
- Sens de la négociation et force de conviction affirmée,
- Pugnacité et persévérance dans la prospection client et le développement de portefeuille
- Rigueur et organisation,
- Curiosité intellectuelle,
- Esprit de conquête et de challenge - forte autonomie
- Esprit d'équipe et disponibilité
- Capacité à s'adapter à tous types d'interlocuteurs
SAVOIR
- Goût des chiffres et de la fiscalité des professionnels.
Conditions Générales d'exercice de l'emploi/ métier :
- Poste Itinérant - Commercial terrain
- Bénéficie d'un bureau en Inspection
- Ordinateur portable + imprimante
- Téléphonie mobile
- Statut : non cadre - Convention collective des Producteurs Salariés de Base
- Période d'essai de 4 mois
Formation et expériences :
- Formation initiale BAC+2 validée obligatoirement (minimum)
- Expérience entrepreneuriale bienvenue (dirigeant, profession libérale, agent commercial,.)
- Une première expérience commerciale terrain est primordiale
- Permis B et véhicule indispensable
Formation :
- Parcours d'intégration pendant 6 mois. Alternance d'un enseignement théorique en salle, d'un
enseignement terrain avec Inspecteur et d'autoformation. Accompagnement de proximité sur les
deux premières années avec un collaborateur dédié (manager ou accompagnateur-métier).
- Certification professionnelle en lien avec l'Université Paris Dauphine.
Carrière :
- Opportunités régulières d'évolution vers des fonctions managériales ou d'expertise commerciale
(transmission d'entreprise, gestion patrimoniale, animation de la politique « prescripteurs »,.), vers
des fonctions commerciales au sein des marchés des particuliers ou des entreprises, ou en directions
centrales (marketing, communication, gestion,.).
2 postes à pourvoir pour SEPTEMBRE sur Bourges
Date butoir des candidatures le 21 juin
Fixe 1450€ + frais 270€ + commissions + prime d'accompagnement débutant durant 48 mois (1000€ pendant 6 mois puis dégressive) + tickets resto, mutuelle, Plan épargne entreprise, intéressement..

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques commerciales,Assurances,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Développer un portefeuille clients et prospects,Recueillir et analyser les besoins client,Présenter et valoriser un produit ou un service,Maîtriser techniques de vente et de négociation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.