L'ESMP Ecole Supérieure, acteur incontournable de la formation en apprentissage recrute un/e Chargé/e des Relations Ecole - Entreprises pour son campus de Mâcon (71).
Vous êtes une personne qui sait gérer ses objectifs, ses missions avec dynamisme et autonomie. Vous savez être rigoureux dans vos suivis, faire preuve d’empathie (pour comprendre au mieux nos étudiants) et vous avez à cœur d’accompagner très qualitativement de jeunes étudiants vers le job ou l’expérience professionnelle dans lesquels ils s’épanouiront ? Rejoignez-nous!
Votre mission : Être l’interface clé entre l’école, les étudiants et les entreprises partenaires, afin de garantir le succès des parcours en alternance et l’insertion professionnelle des apprenants.
Vos responsabilités :
* Développement commercial :
* Enrichir et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires dans les départements 71, 01, et limitrophes (21, 69, 39).
* Réaliser des actions de prospection (phoning, terrain, événements).
* Élaborer et mettre en œuvre un Plan d’Action Commercial orienté entreprises.
* Relations écoles/entreprises :
* Identifier et collecter des offres d’alternance en adéquation avec les besoins des étudiants.
* Accompagner les candidats dans la définition de leur projet professionnel et optimiser leur employabilité.
* Assurer le placement des étudiants en entreprise et le suivi de leur intégration.
* Organisation d’événements :
* Planifier et participer à des journées portes ouvertes, job dating, rencontres entreprises, etc.
* Développer des initiatives liées à la marque employeur et renforcer le réseau des diplômés.
* Suivi et administration :
* Guider les entreprises dans la gestion administrative des contrats d’alternance.
* Réaliser une veille économique et concurrentielle pour anticiper les opportunités.
Votre profil :
* Expérience : Solide expérience en commerce B to B, idéalement avec une bonne connaissance du tissu économique des départements 71 et 01.
* Formation : Bac+2/Bac+3, complétée par une expérience réussie dans une fonction commerciale. Une expérience dans le secteur de la formation ou en cabinet de recrutement serait un plus.
* Des connaissances dans les domaines de la formation ou dans un cabinet de recrutement seront un plus.
* Compétences :
* Dynamisme, autonomie et capacité à gérer des objectifs ambitieux.
* Rigueur, empathie et sens de l’accompagnement.
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