Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants

La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’

En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes

Siège social à Louhans - 6 399 habitants

Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)

Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain

A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON

RECRUTE

Un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants

Pour la crèche « Ô comme 3 pommes » à Louhans

A temps complet (35/35ème)

Cadres d’emploi (A) des EJE et (C) des agents sociaux

Descriptif de l’emploi

Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.

Missions et activités

Vous êtes en appui à la directrice sur les champs éducatifs et pédagogiques

Vous participez à l’élaboration du projet d’établissement et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogique

Vous accueillez et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée

Vous êtes garant(e) du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants

Vous proposez et animez des temps d’activités répondant à l’âge et aux besoins des enfants

Vous accompagnez et accueillez les parents ou substituts parentaux dans le respect de leur singularité

Vous garantissez la cohérence et l’harmonisation des pratiques de l’équipe. Vous coordonner le travail d’équipe.

Vous contribuez au dynamisme du travail d’équipe en étant force de proposition

Vous assurez le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants en tant qu’encadrant(e) de proximité

Vous assurez la continuité de direction.

Conditions d'exercice

Horaires fixes annuels

Temps de travail : 35 h/hebdomadaire

Poste basé à Louhans

Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet et sur l’évolution de l’enfant, échange régulier avec les collègues sur l’organisation et la prise en charge de l’enfant

Contraintes liées au poste
- Réunions mensuelles en soirée
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : station debout ou agenouillée prolongées, port d’enfants, manutention du matériel…
- Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs, cris, salissures
- Contact avec le public

Profil recherché

• Diplôme d’état d’éducateur (trice) de jeunes enfants exigé

• Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance souhaitée
- Management d’équipe
- Connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques :

• Développement de l’enfant

• Communication et écoute des enfants

• Techniques d’animation

• Techniques de désinfection

• Pratique des outils informatiques

• Gestion des priorités
- Qualités relationnelles (comportement, attitudes, qualités humaines) :

• Avoir la juste distance avec l’enfant et sa famille

• Être rassurant(e) et patient(e) avec les enfants

• Être aimable, souriant(e), accueillant(e) avec les familles

• Savoir travailler sans porter de jugement de valeur dans le respect de l’autre

Conditions de rémunération Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Participation employeur au maintien de salaire

Forfait mobilité durable, tickets mobilité

Compte Epargne Temps