Le coordinateur(trice) CPTS est le pivot central de la collaboration interprofessionnelle sur le territoire, visant à améliorer l'accès aux soins, à promouvoir la prévention de la santé et à faciliter la coordination des projets de santé. Cette personne sera également responsable de la gestion administrative et financière de l'association.
Missions Principales :
- Animer la CPTS :
o Faire connaître la CPTS aux professionnels de santé du territoire.
o Solliciter leur adhésion au projet de la CPTS et leur participation à son évolution.
o Préparer les événements conviviaux de la CPTS.
o Déployer la communication de la CPTS (alimentation du site, envoi de mails d'invitation/d'information/visibilité sur les réseaux sociaux.).
o Organiser la gestion quotidienne de la CPTS (gestion associative.)
- Mettre en œuvre le projet de la CPTS sous la responsabilité du Bureau :
o Animer les réunions des groupes de travail et réaliser le suivi des décisions prises.
o Participer à la réalisation des actions, assurer leur mise en œuvre et évaluation.
o Suivre les demandes de financement et gérer la répartition des financements, sous la responsabilité du Bureau de la CPTS, du trésorier et du comptable le cas échéant.
- Participer à la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales et régionales :
o Représenter la CPTS auprès des instances territoriales et régionales (CLS, PTA, ARS, GHT, collectivités territoriales, etc.) sous la responsabilité du Bureau
o Rédiger le plan de santé et d'action de la CPTS :
o Élaborer le plan stratégique de la CPTS en collaboration avec les membres et les partenaires.
o Veiller à l'intégration des besoins de la population et des professionnels de santé.
- Répondre à des appels à projet :
o Identifier les appels à projet pertinents pour la CPTS.
o Préparer et coordonner les réponses aux appels à projet.
Missions subsidiaires :
o Gestion Financière
Sous la responsabilité du président et en collaboration avec le trésorier, le coordinateur devra assurer la gestion financière de l'association ,comprenant :
o Gestion des comptes en banque.
o Facturation et suivi des recettes.
o Justification en lien avec l'expert-comptable
Savoir-Faire Requis :
- Savoir animer des réunions.
- Capacité à mettre en relation des professionnels.
- Capacité à coordonner des actions.
- Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation.
- Organiser et prioriser son travail.
- Travailler en pluriprofessionnel.
- Compétences en communication.
Savoir-être requis :
- Aisance relationnelle et diplomatie.
- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Esprit du travail en collaboration et en partenariat.
- Rigueur et organisation.
- Disponibilité et capacité d'écoute.
- Capacité d'initiative et autonomie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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