Who we are
Pictarine, c'est l'ambition de créer une expérience d'impression photo instantanée.
Depuis 2010, notre scale-up 100% toulousaine bouscule les codes de l'édition et de l'impression photo aux États-Unis.
Grâce à nos applications mobiles et web réalisées avec les dernières tendances technologiques, nous permettons à nos clients de commander leurs plus beaux souvenirs en quelques clics.
Notre objectif : permettre de récupérer ses photos en moins d'une heure chez nos partenaires Walmart, Walgreens et CVS. Et nous ne comptons pas nous limiter aux US !
En tant que Product Company, nous créons des produits toujours plus innovants.
Nos équipes, passionnées et déterminées, relèvent chaque défi technique, explorent de nouveaux horizons et travaillent ensemble pour rendre l'impossible possible.
Alors, prêt à rejoindre l'aventure de création de souvenirs mémorables avec Pictarine ? Mission and challenges
Au sein du pôle Admin de l'équipe People, sous la responsabilité de l'Administrative Manager, ta principale mission est de contribuer à la gestion administrative des ressources humaines, en accord avec la vision et les principes de notre Playbook People.
Au quotidien, tes missions sont :
- Dans un premier temps, dans un contexte de paie externalisée : livrer et contrôler des variables de paie, en collectant et en analysant toutes les données nécessaires (congés, primes, transport et FDM), vérifier les bulletins de paie et échanger avec le prestataire de paie
- Leader le projet d'internalisation de la paie
- Une fois la paie internalisée : établir et contrôler les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle, établir les DSN, assurer la liaison avec les différents organismes (URSSAF, CPAM, organismes de santé), maintenir le système de paie en conformité avec les évolutions réglementaires et contractuelles
- Gérer les tâches administratives du quotidien (contrats de travail, avenants, arrêts maladies, mutuelle, visites médicales, attestations courantes, assurances locaux et véhicules, besoins spécifiques salariés étrangers, etc.)
- Participer à l'onboarding administratif des nouveaux salariés
- Participer à la mise en place des l'ensemble des procédures/actualités RH du périmètre (veille, mise en place de nouvelles procédures, etc.)
- Contribuer à la gestion des immobilisations (ordinateurs, mobilier, aménagements, etc.)
- Contribuer à la gestion de l'office (réservations déplacements, achats, logistique des événements, etc.)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.