VOUS NE NOUS CONNAISEZ PAS ?
Alors apprenez à nous découvrir ! CPMS est une entreprise innovante et dynamique dans le secteur de la gestion des complémentaires santé. Familiale, bien ancrée dans ses valeurs humaines depuis plus de 70 ans, notre développement est important depuis plusieurs années et s'articule surtout autour du digital et de la transformation de l'entreprise.
Nos atouts, notre volonté et notre agilité font de nous un acteur de tout premier plan dans notre secteur d'activité. Parisien à l'origine, nous avons à cœur de développer des centres de gestion sur le sol français. Bezannes près de Reims, est le premier et le groupe compte plus de 150 collaborateurs entre ces deux sites.
Difficile de choisir quelques valeurs fortes quand c'est l'humain qui est au centre mais disons que sur un canot de sauvetage, l'esprit CPMS emmènerait la solidarité, la résilience, l'agilité et la performance. Conscient que le marché auquel nous nous adressons est en mutation constante notamment avec l'arrivée de nombreux acteurs digitaux, nous sommes à l'écoute de nos clients et donc capable de déployer des solutions parfaitement adaptées à leurs besoins.
Nous avons l'ambition d'accompagner nos assurés tout au long de leur vie. Notre savoir faire, notre ingéniosité, nos moyens humains et technologiques sont au service des personnes qui nous font confiance afin de leur simplifier la mutuelle santé.
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Au sein de la Direction des Opération, vous aurez pour mission de garantir la conformité des activités de l'entreprise aux exigences légales, réglementaires et aux bonnes pratiques tout en veillant à la mise en place et à l'optimisation des dispositifs de contrôle interne.
Dans ce cadre, vos principales missions s'articuleront autour de 3 pôles :
CONFORMITE ET CONTROLE INTERNE
- Identifier et évaluer les risques liés à la conformité en proposant des solutions adaptées pour les maitriser ;
- S'assurer de la mise en œuvre d'un plan de contrôle spécifique aux risques de non-conformité
- Organiser et coordonner les reporting, les outils de suivi et de prévention du dispositif de conformité
- Assurer une veille réglementaire continue et anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant le secteur de l'assurance
- Créer et mettre à jour des procédures et des modes opératoires sur les aspects réglementaires (Réclamations, RGPD, lutte contre la fraude, LCB-FT, SAPIN…)
- Analyse des risques et actualisation de la cartographie des risques
- Organisation et animation du dispositif de contrôle interne
- Pilotage de l'équipe contrôles permanents chargée du contrôle de niveau 2 avec rédaction du rapport de contrôle interne
- Mener des audits auprès de nos prestataires /Sous-traitants
JURIDIQUE
- Analyser et négocier les protocoles de courtage, de distribution et de délégation de gestion
- Analyser les projets de protocole sur tous les aspects de la délégation jusqu'à l'accord conduisant à la signature
- Assurer le suivi de la conformité des protocoles de courtage, de distribution et de délégation de gestion
Relations Organismes d'assurance
- Piloter les audits réalisés par les porteurs de risque et suivre les recommandations émises ;
- Suivre et répondre aux différentes demandes de reporting des porteurs de risque dont celles concernant les reporting métiers et réglementaires.
ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR TALENT ?
- De formation supérieure, de type Master gestion des risques et conformité, vous disposez d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans le secteur de l'assurance Santé et Prévoyance idéalement dans le courtage d'assurance.
- Vous avez une connaissance approfondie des normes réglementaires,
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, adaptabilité et autonomie sont nécessaires pour mener à bien les missions
- Capacités rédactionnelles mais également sensibilité relationnelle permettant de fédérer les équipes autour de la conformité sont autant de qualités appréciées
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
BON A SAVOIR !
- Type de contrat : CDI / temps plein
- Statut cadre au forfait
- Lieu : 75009
- Rémunération : selon l'expérience
- Poste compatible avec une organisation hybride télétravail / présentiel
Vous bénéficierez :
- Des tickets restaurant financés à 60 % par l'employeur,
- Des dispositifs d'intéressement et de participation,
- De contrat frais de santé, prévoyance et retraite surcomplémentaire
- Ainsi que du remboursement transport à hauteur de 50 %
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