Juriste en droit social h/f

Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l’habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l’Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes.

Notre vocation est d’assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d’améliorer le confort de nos logements, d’aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Nos 480 collaborateurs s’investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance.

Afin de renforcer notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) :

Juriste en droit social (h/f)

Poste en CDI basé au siège à Mantes-la-Jolie (78) – Statut cadre au forfait jour

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de conseiller et d’accompagner l’entreprise en matière de législation du travail et des relations individuelles et sociales. Vous veillerez à la conformité des pratiques RH de l’entreprise en tenant compte du droit en vigueur, et de prévenir des risques juridiques. Vous assurerez la représentation de l’entreprise vis-à-vis des instances.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Apporter conseil et accompagner la DRH en matière de législation du travail concernant les relations individuelles (procédures disciplinaires, ruptures de contrats, gestion des réclamations individuelles, veille à l’application des règles légales et process interne) ainsi que les relations collectives (élections CSE, gestion administrative des représentants du personnel, BDESE, gestion des accords, NAO).
2. Assurer la veille en matière de droit du travail (actualité sociale, études et analyse de jurisprudences, création de supports d’informations pour diffusion au sein de l’entreprise, animation de formations RH en lien avec la réglementation).
3. En collaboration avec les RRH, traiter les dossiers prud’homaux en garantissant les échanges avec les avocats.
4. Assurer le reporting de l’activité à l’aide des indicateurs de performance (tableaux de suivi et indicateurs liés à votre activité).

Profil : De formation Bac +5 en droit social/droit du travail ou titulaire d’un diplôme donnant l’accès à la profession d’avocat (CAPA), vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation en droit du travail.

Qualités recherchées : Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, votre capacité d’analyse ainsi que votre esprit de synthèse. Vous êtes force de proposition dans la gestion de problématiques relevant du droit social. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre discrétion ainsi que votre capacité à travailler de manière autonome tout en accompagnant l’équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Contrat :

* Rémunération : De 38 000 € à 45 000 € sur 12 mois
* + 13ème mois
* Statut cadre au forfait jour
* + 8 jours de RTT / 31 jours de CP
* + primes variables
* + CSE
* + Carte restaurant
* + mutuelle & prévoyance

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 38 000 € à 45 000 € par an

Avantages :

* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

* Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

#J-18808-Ljbffr