Chargé(e) de promotion et de développement (h/f)

Nous recherchons un chargé ou une chargée de promotion et de développement pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez en charge de l'accueil et de l'accompagnement des candidat(e)s tout au long du processus d'admission, en veillant à leur fournir une expérience positive.

VOS MISSIONS :
Au sein du département des admissions et de la communication, vous assurerez les missions suivantes en qualité de Chargé (e) de promotion et de développement.

Conseil et orientation des futurs candidats
- Traitement téléphonique des demandes de rappel
- Appel, envoi de mails de confirmation et de SMS
- Gestion De bases de données
- Gestion des candidatures et conseil.

Prise en charge des candidats tout au long de leur parcours
- Convocations et organisation des entretiens
- Suivi personnalisé des admis et des inscriptions
- Préparation de la rentrée

Participation à des évènements promotionnels (12 par an environ)
Journées portes ouvertes en présentiel ou en distanciel (samedi et fin de journée)
Forum et Salons

Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez contribuer au succès des futur(e)s étudiant(e)s, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

VOTRE PROFIL :

Diplômé (e) d'un bac+3 ou équivalent, vous avez de préférence une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Vos qualités principales : Persévérance, rigueur, très bon relationnel, organisation, autonomie.

Vos compétences :
Aisance téléphonique et relationnelle,
Force de persuasion,
Disponibilité et sens de l'accueil,
Très bonne rédaction écrite,
Très bonne expression orale
Maîtrise office (Word, Excel, Outlook, Teams)

TYPE D'EMPLOI :
CDI, 39h avec repos compensateurs, du lundi au vendredi, entre 10h et 19h.
Poste à pourvoir immédiatement.

AVANTAGES :
Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, mutuelle.

Rémunération : à partir de 2480€ brut par mois selon le profil

Horaires :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.