La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier.
Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e):
🎯 Vos Missions
Vos principales missions consisteront à :
Négocier et rédiger les contrats de location (sur le patrimoine intra groupe et externe au groupe);
Rédiger et gérer les mandats (gestion locative, commercialisation, gestion immobilière) internes et pour le compte de tiers;
Négocier et rédiger des contrats de constructions (CPI, MOE, MOD …);
Assurer la veille juridique régulière relative à son activité et à son domaine de compétence;
Piloter (et élaborer les stratégies) des précontentieux et contentieux des activités du périmètre;
Assistance et conseil juridique auprès des opérationnels internes (assets managers, portfolio-managers, chefs de projets en France et à l’international, ... );
Veiller au respect de la gouvernance, de la stratégie et de la politique du Groupe Carrefour;
Animer la relation et collaborer avec les prestataires externes (avocats, huissiers, notaires, ...).
👥 Votre profil
Diplômé(e) d'un Master 2 en droit immobilier / construction ou en droit des affaires, vous êtes étudiant(e) ou élève avocat(e) / magistrat(e) à la recherche de votre prochain stage.
Qualités requises :
Intérêt pour la négociation de contrats immobiliers avec des opérateurs externes.
Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse.
Rigueur, précision et impartialité.
Bonnes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe.
Anglais courant (un atout).
Volonté de s'intégrer à une équipe et de travailler dans un environnement international.
📝 Informations complémentaires :
Lieu : Massy, gare RER B et RER C
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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