Responsable d'atelier h/f

TiKernéRH ?
Nous sommes une entreprise de travail temporaire locale et indépendante composée de 2 agences situées à Quimper et Rosporden.
Si vous parlez breton, vous comprendrez donc que TiKernéRH ça signifie « La maison des Ressources Humaines en Cornouaille ».
Nous on ne parle pas breton, mais nous sommes accueillantes, souriantes et à l'écoute des personnes que l'on rencontre.
C'est pourquoi notre métier consiste à offrir des opportunités d'emploi que ce soit dans les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, des travaux publics, de la métallurgie, de la logistique et pleins d'autres secteurs !
En gros, nous sommes généralistes !
En plus, nous payons nos intérimaires le 11 de chaque mois et proposons des acomptes hebdomadaires, un Club avantages et des cadeaux !
Vous voulez suivre notre actualité et, pourquoi pas, travailler avec nous un jour ?
Nous sommes connectés donc suivez-nous sur Instagram, Facebook et LinkedIn ! Votre agence TiKernéRH de Rosporden recherche pour son client, un Responsable d'atelier (H/F), dans le cadre d'un CDI.

Notre client est une société localisée à Concarneau, spécialisée dans la transformation et conditionnement de produits de la mer.

- Informations sur le poste :

- Statut : Agent de maîtrise
- Base 35h + RTT (horaires matinaux, démarrage à 5h00)
- Tickets restaurant + CSE + intéressement
- Rémunération en fonction de l'expérience
- Les missions :

- Assurer le conditionnement de produits frais de la pêche et de l'aquaculture
- Organiser et planifier la fabrication de façon à atteindre les objectifs fixés en termes de délais et qualité
- Organiser le travail des agents de production qui assurent le fonctionnement des chaînes de conditionnement en fonction des commandes de l'entreprise
- En charge de la sécurité alimentaire et de la sécurité des personnes. Les matières premières et les produits finis doivent être contrôlés en permanence
- Animer une équipe de 30 agents de production
- Participer à la formation des collaborateurs
- Appliquer les différents modes opératoires
- Analyser le fonctionnement de l'atelier, mise en place d'actions correctives
- Participer à l'élaboration ou la révision des modes opératoires définissant les méthodes de travail

La participation à la production est demandée afin d'être au plus proche des équipes.