Notre entreprise partenaire crée et distribue des produits lifestyle haut de gamme et luxe (mode, soin, beauté).
Son atout majeur est son positionnement de leader sur plusieurs marchés à l'échelle internationale.
Ce groupe familial favorise le sens du chiffre dans un esprit collectif et collaboratif.
Type de contrat : Management de Transition - 9 mois minimum
Managé(e) par la Directrice Retail, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vos missions :
1. Garantir une expérience client exceptionnelle en supervisant les ventes et en veillant à la satisfaction des clients ainsi qu’au respect des standards qualitatifs de la marque.
2. Superviser les activités de fidélisation des clients, en surveillant la qualité des actions menées pour générer du trafic en boutique et fidéliser la clientèle.
3. Coordonner la force de vente (3 personnes) en créant un environnement de travail collaboratif, en assurant leur engagement, leur formation continue et leur respect des valeurs et procédures de l’entreprise.
4. Organiser le lancement des produits et gérer la mise en place des vitrines et des présentations visuelles conformément aux directives de l’entreprise.
5. Assurer la gestion efficace des stocks et le respect des procédures de sécurité, tout en garantissant une communication claire avec le siège sur les performances du magasin.
Expérience : Expérience significative en retail
Compétences : Management, Gestion de CRM, Gestion des stocks
Qualités : Esprit d'équipe, Goût du terrain, Excellent relationnel
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
- Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
- Deuxième rencontre avec les Ressources Humaines
- Troisième rencontre avec la Directrice Retail
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