Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! Responsable de bureau/senior manager (H/F) - CDI - Bruxelles - 60-75K€ fixe + primes - Développement commercial - Recrutement - Cabinet de recrutement
Adsearch, cabinet de conseil en recrutement d'experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux) est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant ; un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines.
Fondé en 2011, nous étions 4. Aujourd'hui, nous sommes plus de 200 collaborateurs, avec une croissance continue ces dernières années et des valeurs humaines fortes. Adsearch, c'est un collectif de consultants qui travaillent dans la bonne humeur au service de la satisfaction de nos candidats et de nos clients avec agilité.
Depuis 2020, nous sommes classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France.
Quelques chiffres clés sur Adsearch France :
200 employés
13 bureaux en France
10 secteurs dactivité
6 solutions de recrutement
3000 recrutements chaque année
Notre ambition aujourd'hui, étendre notre activité de recrutement à l'international grâce à un Responsable de bureau/senior manager (H/F) en commençant par la capitale de l'Europe, Bruxelles.
Nous recherchons un Responsable de bureau/senior manager (H/F) pour développer note activité sur le marché belge en commençant par construire et manager une équipe à Bruxelles. Vous aurez pour missions :
Définir la stratégie de mise en place du bureau en relation avec la Direction : participer à la construction d'un plan de développement du bureau et le mettre en application dans un objectif de croissance
Développer l'activité à Bruxelles : élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de développement commercial pour conquérir des parts de marché
Recruter et manager : identifier et constituer une équipe de recruteurs experts, les former et accompagner leur montée en compétences et leur développement professionnel
Piloter l'Activité : assurer le suivi des performances et du budget à travers des reporting réguliers et des analyses de résultats ; proposer des solutions innovantes pour optimiser l'activité
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