Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet qui intervient dans les secteurs du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de la mobilité et de l'industrie. Elle fait partie du top 15 des ingénieries européennes de la construction.
Implanté sur les 5 continents, Artelia est présent dans plus de 40 pays et intervient dans plus de 100 pays à travers le monde. Avec plus de 28 000 projets menés chaque année, nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices ont à cœur de concevoir des solutions utiles au monde.
Sécuriser les ressources en eau, accélérer la transition de notre système énergétique, développer les transports collectifs et actifs, proposer des solutions de décarbonation aux industriels, rénover les bâtiments et les espaces urbains pour les rendre plus vertueux d’un point de vue environnemental, autant d’enjeux que nous relevons au quotidien !
Détenu à 100 % par ses salariés et managers, Artelia se distingue par son esprit entrepreneurial, où chacun peut exprimer ses idées pour proposer des solutions audacieuses et réalistes à nos clients.
Plongez au cœur de l’ingénierie et rejoignez l’aventure « Engineering at heart » !
En qualité de Chef de Projets SI, vous serez en charge de la chefferie de projets d’implémentation, le déploiement et l’évolution des solutions SI dans le domaine RH, notamment de la solution SAP SuccessFactors.
Vos missions principales seront :
1. Piloter et coordonner l'implémentation et l’intégration dans le SI Artelia des solutions et de leurs évolutions.
2. Conduire les projets de déploiements dès la phase de cadrage.
3. Assurer le suivi du projet, en appliquant la méthodologie de gestion de projet de la DSI.
4. Identifier les partenaires internes ou externes et gérer les plannings des projets.
5. Participer à la rédaction des cahiers des charges.
6. Rédiger les spécifications techniques d’intégration des solutions au SI (interfaces).
7. S'assurer du respect des objectifs (cahier des charges, périmètre, planning, coûts, qualité...).
8. Relayer des bonnes pratiques auprès des Key Users et du support.
9. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recette et coordonner la bascule.
10. Participer à l'élaboration des plans d’accompagnement au changement et à leur exécution.
Titulaire d'un Bac+5 en informatique, vous avez une expérience significative dans le domaine SI RH, idéalement sur SAP SuccessFactors (Employee Central).
Votre sens du contact et de l'organisation, votre réactivité et votre adaptabilité seront des atouts pour le poste.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute et d’analyse, et vos aptitudes à traduire les besoins du client en solutions informatiques.
Les compétences techniques requises sont les suivantes :
1. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
2. Maîtrise des méthodes agiles.
3. Connaissances en modélisation, notamment de flux de données.
4. Expérience dans l’utilisation d’outils de ticketing et gestion des développements (Azure DevOps, Jira, …).
5. Niveau d’anglais permettant de travailler à l’oral comme à l’écrit dans un contexte international.
Des déplacements sont à prévoir, notamment à l’international.
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