Cdd : référent éducatif en placement familial (f/h)

CDD : Référent éducatif en placement familial (F/H)

Description

Le Département recherche un Référent éducatif en placement familial F/H en CDD pour la Maison du département de Limoges - Les Coutures - services sociaux.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO déléguées, l’agent travaille en binôme et gère des mesures de placement de mineurs ou de majeurs au sein de familles d’accueil ou d’un lieu de vie et d’accueil admis à l’Aide sociale à l’enfance dans un cadre administratif ou judiciaire.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

1. Exercer principalement l’accompagnement des jeunes physiquement pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance, à la demande des parents ou sur décision du juge, et confiés à des assistants familiaux ou à des lieux de vie et d’accueil en lien avec les détenteurs de l’autorité parentale,
2. Exercer la fonction de référence d’enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et pris en charge en établissement,
3. Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs.

Au titre du travail effectué en collaboration avec les assistants familiaux, leur apporter un soutien dans les conduites éducatives auprès des jeunes confiés et être tiers dans la relation avec la famille naturelle.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé,

Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires,

Bonne connaissance du dispositif ASE,

Titulaire du permis B.

Savoirs-faire :

Capacité à se mobiliser et à proposer son appui de manière constructive et positive aussi bien auprès des partenaires que des familles,

Aptitudes pour l’animation de groupe et de réunions tant pour présenter des projets que pour animer des actions,

Bonne utilisation des outils bureautiques,

Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,

Capacités d’organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,

Sens du travail en équipe et en réseau.

Savoirs-être :

Qualités et aisance relationnelles notamment en groupe,

Capacités d’adaptation au changement,

Méthodique, organisé et capacités à prioriser les missions,

Capacité avérée à prendre du recul, de la hauteur face aux situations rencontrées et s’adapter,

Réactivité et disponibilité,

Aptitude à la transversalité,

Capacité d’écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l’Institution. Répondre à cette offre