Planificateur(trice) principal(e) projets f/h

Entreprise

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.


Poste

Le/la Planificateur(trice) Principal(e) de projet dirige l’activité de planification du projet, du NTP au PAC du projet. Il prendra toutes les mesures en sa capacitié pour assurer l’achèvement du projet à temps. Le planificateur projet est membre de l’équipe de projet et rapporte dans sa fonction directement au chef de projet.



Fonctions/responsabilités essentielles :

* Gèrer le planning et génèrer des plans d'action permettant à l'équipe de projet de garder le planning du projet sous contrôle et conforme à la ligne de base du projet approuvé
* Etablir une partie connexe des plannings directeurs généraux (MTS) et assurer leur alignement avec les plannings des autres produits et sous-projets.
* Contrôler mensuellement les progrès et l'efficacité et rapports pour la partie sous-projet du projet.
* Informer le chef de projet et le planificateur principal du projet (le cas échéant) si des écarts par rapport aux valeurs planifiées ont été identifiés et proposer des plans de redressement. Mettre en œuvre une fois validée, toute action requise pour que l'objectif ci-dessus soit atteint pour le bénéfice du projet, même si cela implique des impacts supplémentaires pour l'une des parties Arabelle Solutions impliquées.
* Éduquer et former, le cas échéant, les membres de l'équipe de projet avec les exigences de planning.
* Proposer en continu au processus risques et opportunités, détecter les R&O du projet, identifier des plans d'atténuation ou des plans d'action, et les mettre en œuvre une fois validés.
* Participer activement au processus des risques et opportunités, en détectant les R&O du projet, en identifiant le plan d'atténuation ou les plans d'action et en les mettant en œuvre une fois validés.
* Pendant la phase de vente et d'appel d'offres (ITO), il peut être demandé de générer, d'exécuter et de suivre le Tender Time Schedule (TTS).
* Pendant la phase d'exécution, être affecté(e) à des projets complexes (environnement de consortium) pour soutenir le directeur de projet et le chef de projet dans toutes les questions liées à la planification de projet.
* Diriger l'équipe de planification du consortium vers le client et coordonner les planificateurs internes et externes de la portée des participants au niveau du projet.
* Superviser, soutenir et coacher les planificateurs de sous-projet (sur un projet complexe) ou les planificateurs de projet en cas de responsabilité de projet peu (moins complexe).
* Superviser, soutenir et encadrer les planificateurs de sous-projets (dans le cadre d’un projet complexe) ou les planificateurs de projets en cas de responsabilité de projet limitée (moins complexe).
* Diriger des réunions de planification propres au projet dans les bureaux à domicile ou sur le site, au besoin.
* Préparer et devenir responsable du programme directeur intégré (IMS) basé sur le périmètre de travail et le partage des tâches du projet et les interfaces afférentes.
* S'assurer que tous les participants d'Arabelle Solutions, le Client, l'autorité locale et les exigences en matière de planification des contrats et de rapport d 'avancement sont compris et suivi par l'équipe de planification du projet.
* Établir, mettre en œuvre et maintenir les procédures de rapports internes et externes requises.
* Gérer de manière proactive les activités de projet internes et externes, garantissant l'achèvement du projet dans les délais au plus tard.
* Mesurer et communiquer périodiquement la performance du projet dans les différentes phases suivi de l'état d'avancement, des indicateurs de tendance et de la réalisation des jalons.
* Assurer une prévision proactive et transparente des activités du plannings afin d'identifier à l'avance les retards potentiels et de proposer des plans d'action de redressement efficaces avec les parties concernées, sous la direction du directeur de projet.
* Préparer et fournir en temps opportun tous les rapports de planification de projet sur une base mensuelle et met en évidence les domaines critiques à l'attention du directeur de projet, du chef de projet et de l'équipe de projet, y compris les participants. Fournir également toutes les entrées nécessaires aux autres rapports de gestion d'Arabelle Solutions conformément aux directives commerciales et sectorielles.
* Travailler en étroite collaboration avec les planificateurs des participants pour surveiller et consolider l'état d'avancement de leur portée pertinente dans le planning directeur Intégré (IMS) et pour gérer tout problème d'interface qui pourrait survenir.
* S'appuyer sur les planificateurs de chantier pour suivre et contrôler en détail l'avancement du chantier et les interfaces pertinentes entre les différentes phases de travail telles que définies dans le programme de chantier détaillé entièrement cohérent et intégré dans l'IMS. Soutenir le chef de projet dans la gestion de la planification du projet et des questions liées au contrôle.



Indicateurs de performance :

* Produire et mettre à jour le MTS avec précision et en temps opportun.
* Rapports sur le planning intégré du projet, y compris les rapports sur les écarts, les retards et les occasions, l’état d’avancement et la liste des jalons.
* Conformité aux processus, procédures et outils de planification.
* Fournir un retour d’expérience à d’autres projets et fonctions.
* Les objectifs, les cibles et les critères de mesure du rendement, en fonction des tâches et des responsabilités, sont définis et convenus chaque année.

Profil recherché

Compétences/Expériences requises :

* Diplôme d'ingénieur ou équivalent
* Plus de 10 ans d'expérience avec utilisation de Primavera Project Planner ou d'autres logiciels similaires.
* Expérience de planification d'au moins 3 projets entièrement exécutés, y compris une présence significative sur le site.
* Leadership et compétence sociale.
* Connaissance générale du système des centrales électriques.
* Négociation et présentation.
* Prise de décision rapide.
* Maîtrise de l'utilisation de tableurs, de bases de données et de logiciels de présentation.
* Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit).

Caractéristiques du poste :

* Poste à pourvoir en CDI
* Localisé à Belfort
* Déplacement modéré sur site.
* Statut cadre
* Accord de télétravail
* Prime de participation + intéressement en fonction des résultats
* CE
* Prime de vacances
* Carte Tickets Restaurant



Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez-plus et rejoignez-nous au sein d'Arabelle Solutions !



Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.