Coordonnateur (h/f) - accompagnement des femmes victimes de violences

Coordonnateur (H/F) - Accompagnement des femmes victimes de violences, Saint-Laurent-des-Autels

Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais

Un travail sur les violences faites aux femmes a été promu sous la forme d’un projet d’engagement collectif. Ce projet regroupe les services de Santé Mentale, Social, des Urgences, du Cegidd CHOG et inclut les partenaires de ville.

Ses axes d’amélioration ont été réfléchis à hauteur de l’hôpital, spécifiquement pour le territoire de l’Ouest Guyanais, menant aux conclusions nationales du décret de la « maison des femmes » avec des actions réduites en raison du manque de personnel dédié.

Cette problématique est très large, transversale et nécessite une coordination propre.

Qualifications requises :

1. Sage-femme ou Infirmièr.e diplômé.e d’Etat (une expérience de 3 années d’exercice clinique est requise)
2. Autre professionnel.le ayant une expérience de coordination de projet (une expérience de 2 années est requise)
3. Une formation en Santé publique serait un atout (Master ou Diplôme Universitaire).


MISSION ET ACTIVITÉS

Mettre en place au CHOG le parcours des femmes victimes de violences (FVV)

En lien et accord avec la direction qualité ES-CHOG et la direction des soins :

1. Rédaction et mise à jour des parcours patient adulte et mineur
2. Sensibilisation de l’ensemble des services du CHOG sur l’existence du parcours

Organiser les formations autour de cette thématique pour le personnel médical et paramédical

En lien et accord avec la cellule formation CHU :

1. Démarche auprès des organismes et individus en capacité de délivrer des formations sur les thématiques : aspects juridique/physiopathologie du phénomène/savoir-réagir
2. Retroplanning des modules de formations

Interagir avec les partenaires extérieurs

En lien et accord avec le Cegidd et la maison de santé du CHOG :

1. Participation au maillage hôpital-ville de St Laurent du Maroni
2. Organisation des rencontres avec les professionnels impliqués dans cet accompagnement

Communiquer, relayer les prises en charge des FVV avec les partenaires extérieurs

En lien et accord avec la direction qualité du CHOG et le service social :

1. Rédaction des documents de transmission nécessaires à l’accompagnement de la patiente et la protection de ses enfants éventuels
2. Création d’un outil collaboratif de transmission entre les professionnels des informations concernant la FVV

Evaluer la mise en place du programme et ses potentielles évolutions

Avec les acteurs de terrain, les partenaires de ville Ouest Guyane :

1. Suivi des indicateurs définis dans le programme
2. Evaluation qualitative des difficultés des professionnels sur ce parcours
3. Rapport d’activité auprès de la Direction Générale du CHOG

Savoir-être :

1. Dynamique
2. Persévérante
3. Capacité d’écoute
4. Goût du travail en équipe

Savoir-faire :

1. Sens de la méthode
2. Aptitudes rédactionnelles pour assurer le suivi des missions confiées
3. Capable de faire des reportings rapides et efficaces en cas de dysfonctionnements
4. Animation de groupe de travail

Savoir-réagir :

1. Savoir communiquer avec tact et calme
2. Respecter la confidentialité des données et des situations abordées
3. Développer une relation de confiance avec l’ensemble des partenaires
4. Développer un esprit d’initiative et une autonomie de travail dans le périmètre du poste défini

Connaissances opérationnelles attendues :

1. Compréhension théorique de la problématique des violences (juridique, psycho-pathologique)
2. Connaissances du système de santé, notamment intra-hospitalier, et des politiques de Santé publique
3. Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

- CDD de 12 mois, renouvelable

- Quotité : ETP %

- Date de prise de fonction souhaitée : poste à pourvoir dès que possible

Horaires réguliers avec une disponibilité et souplesse pour les rencontres avec les partenaires extérieurs.

Salaire : Selon profil et expérience

Prime de 40% de vie chère

40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de euros)

Si vous êtes titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, vous bénéficiez :

1. d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés)
2. d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables
#J-18808-Ljbffr