L'entreprise basée à Florange et Fameck s'est construit une réputation exceptionnelle dans l'industrie automobile mondiale en tant que fournisseur de systèmes de direction de premier plan.
Grâce à des années d'expérience, cette entreprise a réussi à faire sa place auprès de la quasi-totalité des constructeurs automobiles mondiaux en leur fournissant des colonnes et crémaillères de direction assemblées sur ses sites. En effet, plus d'un véhicule sur quatre à travers le monde est équipé d'un système de direction assemblé par cette entreprise.
En tant que l'un des plus grands équipementiers automobiles de premier rang, et avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'innovation et la qualité, cette entreprise offre un environnement de travail stimulant et gratifiant pour tous ses salariés. Sous la direction du Responsable de production, le Leader de Production H/F assure la réalisation des objectifs tout en développant les compétences et la polyvalence de ses collaborateurs. Vos missions en détail :
Assurer la réalisation des objectifs d'une ou plusieurs lignes de fabrication- Allouer les effectifs en fonction de la productivité et des demandes clients
- Assurer la mise en oeuvre du programme de fabrication défini
- Animer quotidiennement le processus de pilotage de la performance (CIBLE)
- Challenger ses équipes en tenant compte des événements
Encadrer une équipe de moniteurs et d'agents de fabrication- Définir des actions, les déployer à ses équipes en fonction des objectifs du service
- Réaliser les revues de performance avec les moniteurs
- Animer, soutenir, challenger et encourager son équipe au quotidien
- Animer les réunions de sa responsabilité (7'Info / Notes de service)
- Valoriser les succès et recadrer les dérives
- Développer les compétences et la polyvalence de son équipe
Développer la polyvalence et les compétences de ses équipes en corrélation avec les besoins actuels et futurs
- Mettre en oeuvre les processus de formation en fonction des objectifs définis
- Garantir les compétences / connaissances élémentaires par le déploiement du processus d'intégration et la mise en oeuvre des observations de poste
- Soutenir et s'impliquer dans les dispositifs de formation qualifiants (formateur / tuteur)
Appliquer et faire appliquer les procédures et règles définies
- Appliquer et faire appliquer les règles de santé, de sécurité, d'environnement, d'énergie et de sécurité de l'information. Participer à l'analyse des risques de son environnement, veiller à la mise à jour des systèmes et déployer les mesures correctives et préventives associées.
- Utiliser les outils de l'amélioration continue dans la résolution des problèmes de son environnement
- Faire appliquer les standards de maintenance préventives et faciliter la collaboration maintenance / production
Assurer le reporting et interagir avec les services supports
- Assurer ses missions de gestionnaire de temps dans le respect des règles définies
- Interagir dans les processus RH de sa responsabilité
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