Chargé(e) de mission planification territoriale

Présentation de la structure

Le Syndicat Mixte du SCOT Grand Douaisis se situe au carrefour de Lille – Valenciennes – Arras et couvre le périmètre de deux EPCI, Douaisis Agglo (35 communes) et la Communauté de Communes Cœur d’Ostrevent (20 communes). Le Grand Douaisis s’inscrit dans une ambition « d’Excellence Environnementale et Energétique » à moyen terme (2040) et à plus long terme dans « la neutralité carbone » (2050). Ces ambitions sont traduites dans les documents pivots du SCOT Grand Douaisis qui s’imposent aujourd’hui aux 55 communes du territoire :
- Le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) révisé, pour lequel un Document d’Aménagement Artisanal et Commercial (DAAC) est adossé, approuvés le 17 décembre 2019, qui fixe les orientations et objectifs en matière d’organisation territoriale, de mobilité, d’économie, de commerce, d’habitat, de cohésion sociale, d’environnement et de paysage.
- Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), approuvé le 15 décembre 2020, qui détermine un programme d’actions permettant d’adapter le territoire au changement climatique s’articulant autour de 5 axes thématiques (énergie, mobilité, agriculture, économie des ressources et déchets, adaptation et séquestration carbone) et 1 axe transversal (gouvernance).

Ainsi, le SCOT Grand Douaisis travaille à la mise en œuvre des ambitions portées par les élus, en tenant compte des évolutions règlementaires (loi Climat et Résilience, loi d’accélération de la transition énergétique…) et des enjeux du territoire (vulnérabilité de la ressource en eau…).

Le SCOT Grand Douaisis est une structure à taille humaine composée de 15 agents dynamiques, investis et motivés à relever les défis de demain et à accompagner les élus et partenaires dans les changements à opérer. Vous évoluerez dans un environnement de travail serein, bienveillant, stimulant, propice à l’innovation et à la transversalité.

Synthèse du poste

Le pôle urbanisme (planification) du SCOT Grand Douaisis assure le pilotage et la mise en œuvre du projet de territoire décliné dans le SCoT et le PCAET. Il intègre les fonctions nécessaires à l’exercice de ces missions (études de planification et stratégiques, accompagnement des collectivités et partenaires dans la traduction du projet de territoire…). Les missions sont assurées par 5 agents composant une équipe mixte, disposant d’une expertise multidisciplinaire, qui travaille en transversalité avec les autres membres de l’équipe rattachés au pôle énergie et à la direction du SCOT Grand Douaisis.

Sous le lien hiérarchique de la responsable du pôle, vous contribuerez en qualité de chargé(e) de mission planification à la mise en œuvre du SCoT et du PCAET dans les documents de planification de rangs inférieurs (PLU, …), les projets d’aménagement, les politiques sectorielles menées par les agglomérations et communes composant le SCOT GRAND DOUAISIS. A ce titre, vous développerez une expertise spécifique permettant de suivre ou de conduire des démarches d’urbanisme réglementaire et des études sectorielles en lien avec la stratégie territoriale définie dans le SCoT et le PCAET.

1) Participer à la mise en œuvre, aux évolutions et à l’évaluation des objectifs et orientations du SCoT et du PCAET :
- Piloter les études permettant de nourrir les réflexions dans le cadre de la mise en œuvre du SCoT et du PCAET ;
- Apporter son expertise en matière de planification urbaine et participer à la définition de la stratégie territoriale ;
- Accompagner les élus dans les réflexions permettant de définir la stratégie territoriale ;
- Exploiter des bases de données afin de réaliser des analyses territoriales et des notes d’enjeux ;
- Participer à l’élaboration d’outils de communication et de pédagogie permettant aux élus, partenaires et acteurs du territoire de s’approprier le SCoT et le PCAET ;
- Garantir la sécurité juridique des productions réalisées.

2)Accompagner les acteurs du territoire dans la mise en œuvre du SCoT et PCAET :
- Accompagner et conseiller les communes, dont vous êtes référent technique, pour traduire le SCoT, le DAAC et le PCAET dans leur document d’urbanisme (PLU) ;
- Accompagner les partenaires, les communes et leurs groupements, les porteurs de projet pour décliner la stratégie dans les projets, plans et programmes ;
- Emettre des avis sur la compatibilité des autorisations d’urbanisme avec le SCoT.

3)Développer une expertise :
- Assurer une veille (juridique, technique, …) ;
- Piloter les études de planification et de stratégie permettant de développer les champs d’expertises en lien avec l’aménagement du territoire et le projet de territoire ;
- Construire et animer les réseaux d’acteurs ;
- Observer les dynamiques territoriales.

4) Gestion de projet :
- Assurer le pilotage et la gestion des études dont vous aurez la charge, de leur conception à leur finalisation (planification des ressources techniques, juridiques et financières, conception et suivi des marchés publics, conception et suivi des dossiers de subvention, organisation des missions, animation des réseaux partenariaux techniques et politiques, maitrise des calendriers…) ;
- Assurer le reporting nécessaire à l’exécution des études auprès des autres collaborateurs du Grand Douaisis, de vos responsables hiérarchiques et de vos élus référents ;
- Assurer le lien avec les autres membres des pôles du SCOT Grand Douaisis.

5)Participer à la vie de la structure :
- Participer et animer les commissions thématiques ;
- Elaborer les dossiers d’arbitrage et participer aux instances de gouvernance politique de la structure ;
- Participer et animer les événements organisés par la structure ou d’autres ;
- Représenter le SCOT Grand Douaisis auprès des partenaires locaux, régionaux et nationaux.

Diplôme +4/5 en aménagement du territoire, urbanisme, développement territorial, expertise dans les domaines des transitions (écologiques, énergétiques, etc.) ou en droit ;

Expérience dans un poste similaire souhaitée ;

Titulaire du permis B exigé ;

Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales ;

Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires multiples ;

Aptitude particulière pour le travail en équipe ;

Aisance relationnelle, prise de parole en public, sens de l’écoute et de la communication ;

Réactivité, dynamisme et créativité ;

Autonomie et force de proposition ;

Maîtrise des outils bureautiques courants et SIG.