Juriste senior immobilier (h/f)

Vos missions

La plateforme immobilière propose une large gamme de produits et services répondant aux besoins des investisseurs institutionnels et particuliers, à travers des véhicules d'investissement collectifs (SCPI, OPCI), mandats et comptes dédiés. La Française Real Estate Managers est leader du marché des SCPI en France, en termes de capitalisation (Source : IEIF 30/09/2021).

Dans ce contexte, vous intégrerez La Direction Juridique et plus précisément l'équipe juridique support Asset Management Immobilier Baux et Contentieux.

Vous aurez pour principale mission d'assurer un conseil juridique auprès des équipes opérationnelles de l'asset management, pour des clients Retails et/ou Institutionnels, sur toutes problématiques liées à la gestion des actifs immobiliers en particulier en matière de baux commerciaux, d'Asset Management.

Vous devrez les conseiller, évaluer et mesurer les différents impacts des décisions/actions juridiques et identifier les solutions proactives pour assurer l'accompagnement efficace du business tout en gérant les risques juridiques.

Plus précisément, vous serez en charge de :

- Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des assets managers dans le cadre de la gestion des actifs régulés (SCPI, OPCI, etc.) et/ou non régulés, (SCI,etc.),

- Négocier, rédiger et fournir des conseils juridiques sur tout acte juridique : baux commerciaux (notamment) quelle que soit la classe d’actifs (bureau/commerce/activité/résidences services), avenants de renouvellement ou divers, protocole d’accord, etc. ainsi que le cas échéant, rédiger les modèles appropriés,

- Assurer la gestion des réclamations ou litiges précontentieux en relation avec les activités de LF REM,

- Gérer les dossiers contentieux Immobilier (essentiellement recouvrement ou autres contentieux locatifs suite à assignation), et contentieux habitation : définir la stratégie, piloter les conseils, valider les assignations et conclusions en coopération avec les avocats conseils, assurer l’exécution et le recouvrement, négocier les protocoles d’accord, etc.,

- Mettre à jour des outils de suivi (reporting, conseil de surveillance) et en assurer les présentations le cas échéant.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

1. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
2. d'une moyenne de 22 RTT par an
3. d'une protection sociale renforcée
4. d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
5. d'une politique parentale avantageuse
6. de conditions bancaires et assurances préférentielles
7. d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
8. d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 5 en droit avec idéalement une spécialisation en Droit Immobilier.

Vous justifiez d'une expérience significative et réussie de 6 ans minimum au sein d'un cabinet d'avocats et/ou d'un service juridique ayant permis d'acquérir de très bonnes connaissances en droit immobilier, des baux commerciaux, droit des contrats et de la responsabilité civile.

Vous maitrisez également la procédure civile et les voies d'exécution.

Vous êtes reconnues pour vos aptitudes à la négociation, vos qualités rédactionnelles comme relationnelles, votre faculté d'analyse, de rigueur et d'adaptation, votre bon état d'esprit et votre capacité à travailler en équipe.