Directeur adjoint musée Bargoin (F/H) - CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
Le service Musées et Patrimoine (63 agents) de la direction de la Culture pilote le plan musées qui implique la réalisation d'un centre de conservation à l'horizon 2026, la rédaction de nouveaux Projets Scientifiques et Culturels pour 2024 et la rénovation des musées. Le/la futur.e directeur.rice adjoint.e contribuera à l'équipe de direction des musées et devra assurer la Direction adjointe de l'établissement patrimonial et la responsabilité du service scientifique.
Responsabilités :
1. Conserver, étudier et enrichir les collections du musée.
2. Valoriser le travail scientifique et les collections notamment par des expositions temporaires et des manifestations culturelles.
3. Fédérer et mobiliser l'équipe pour assurer un service public de qualité.
4. Rendre compte et conseiller l'encadrement intermédiaire pour faciliter la prise de décision.
Profil recherché :
Rejoignez-nous si : Vous avez des connaissances approfondies en histoire et histoire des arts. Vous connaissez les méthodes et techniques de l'archéologie. Vous connaissez le cadre législatif et réglementaire des musées et de l'archéologie.
Permis B. Pratique de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 14/12/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires). Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
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