Chef de coordination et d'exploitation routière (f/h)

Job Description
Le département de l’Essonne recherche un chef de coordination et d’exploitation routière, véritable maître d’œuvre de la gestion et de l’optimisation du réseau départemental. En alliant vision stratégique et expertise opérationnelle, vous orchestrez l’activité des équipes et pilotez les interventions pour garantir une mobilité fluide et sécurisée.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Rattaché au chef de service de l’unité territoriale Sud, vous prenez les rênes d’une équipe de 24 collaborateurs en orchestrant leur activité avec rigueur et engagement. Entre encadrement stratégique et accompagnement quotidien, vous insufflez une dynamique de travail performante en veillant à la coordination fluide des missions, à la régulation des opérations et à l’évaluation continue des performances.

Véritable chef d’orchestre du secteur, vous élaborez et pilotez des outils de planification, tout en garantissant l’application rigoureuse des procédures et des contrôles nécessaires. À travers une organisation optimisée du travail, vous assurez la répartition des tâches en fonction des objectifs fixés et de la charge opérationnelle, en parfaite synergie avec les autres secteurs. Votre rôle ne se limite pas à la supervision ; il s’étend à l’accompagnement méthodologique des agents, à la facilitation des arbitrages hiérarchiques et à la conduite du changement, tout en favorisant l’évolution professionnelle de vos collaborateurs.

En parallèle, vous analysez l’évolution des pratiques et des besoins afin d’adapter les actions aux réalités du terrain. Vous anticipez les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la mise en œuvre des activités et veillez à l’application rigoureuse des procédures administratives et contractuelles. Avec une approche transversale et territorialisée, vous évaluez l’impact des actions déployées et représentez la direction auprès des acteurs internes et externes. Votre expertise technique en exploitation routière vous positionne comme un référent incontournable, contribuant activement aux stratégies de programmation des travaux d’entretien et d’exploitation du réseau départemental.



Profil

Vos compétences à partager :

Fort d’une formation spécialisée dans le domaine de la voirie, vous évoluez avec aisance au sein des collectivités territoriales, en maîtrisant leurs rouages et leurs dynamiques décisionnelles. Votre expérience vous a forgé une expertise pointue en gestion d’équipes de terrain, où vous alliez leadership et pragmatisme pour orchestrer efficacement les interventions. Visionnaire et fédérateur, vous adaptez votre communication en fonction de vos interlocuteurs et excellez dans la collaboration transversale, garantissant ainsi une coordination fluide des opérations.

Doté d’une pensée analytique affûtée, vous savez extraire l’essentiel des situations complexes pour éclairer vos prises de décision et orienter les arbitrages avec justesse. Anticiper les risques, repérer les opportunités et alerter votre hiérarchie en temps opportun font partie intégrante de votre démarche stratégique, que vous menez avec rigueur et discernement.

Votre maîtrise des outils numériques et des solutions bureautiques vous permet d’optimiser le suivi des opérations, tandis que votre parfaite connaissance de la réglementation technique en matière de sécurisation du réseau routier vous positionne comme un référent incontournable dans votre domaine.

Vos conditions particulières d'exercice :

Ce poste, basé à Étampes, est à pourvoir dès que possible, au sein du cadre d’emploi des ingénieurs ou techniciens territoriaux, par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable).

Pensé pour les esprits dynamiques et engagés, ce rôle demande une grande réactivité et une disponibilité adaptée aux réalités du terrain. Selon les besoins du service, certaines interventions peuvent avoir lieu en dehors des horaires classiques, y compris de nuit ou lors d’astreintes saisonnières, en hiver comme en été. Vous évoluerez aussi bien en intérieur qu’en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques, en déplacement sur le terrain, à pied ou en véhicule. Une mobilité sur l’ensemble du département est nécessaire (permis B requis).

Ce poste vous offre un équilibre attractif entre engagement et qualité de vie avec une organisation du temps de travail à 39 heures hebdomadaires, assortie de 50 jours de congés (27 jours de congé annuel et 23 RTT). Vous bénéficierez d’une rémunération statutaire enrichie par un régime indemnitaire, des primes annuelles et de nombreux avantages sociaux : prestations du CNAS, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prise en charge à 75 % de votre titre de transport, ainsi qu’un accès facilité à la formation et aux activités de l’association du personnel.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle de chef d’orchestre de l’exploitation routière, il est temps de mettre votre savoir-faire au service d’un territoire exigeant une gestion réactive, performante et tournée vers l’avenir. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !



Requirements
Vos compétences à partager : Fort d’une formation spécialisée dans le domaine de la voirie, vous évoluez avec aisance au sein des collectivités territoriales, en maîtrisant leurs rouages et leurs dynamiques décisionnelles. Votre expérience vous a forgé une expertise pointue en gestion d’équipes de terrain, où vous alliez leadership et pragmatisme pour orchestrer efficacement les interventions. Visionnaire et fédérateur, vous adaptez votre communication en fonction de vos interlocuteurs et excellez dans la collaboration transversale, garantissant ainsi une coordination fluide des opérations. Doté d’une pensée analytique affûtée, vous savez extraire l’essentiel des situations complexes pour éclairer vos prises de décision et orienter les arbitrages avec justesse. Anticiper les risques, repérer les opportunités et alerter votre hiérarchie en temps opportun font partie intégrante de votre démarche stratégique, que vous menez avec rigueur et discernement. Votre maîtrise des outils numériques et des solutions bureautiques vous permet d’optimiser le suivi des opérations, tandis que votre parfaite connaissance de la réglementation technique en matière de sécurisation du réseau routier vous positionne comme un référent incontournable dans votre domaine. Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste, basé à Étampes, est à pourvoir dès que possible, au sein du cadre d’emploi des ingénieurs ou techniciens territoriaux, par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable). Pensé pour les esprits dynamiques et engagés, ce rôle demande une grande réactivité et une disponibilité adaptée aux réalités du terrain. Selon les besoins du service, certaines interventions peuvent avoir lieu en dehors des horaires classiques, y compris de nuit ou lors d’astreintes saisonnières, en hiver comme en été. Vous évoluerez aussi bien en intérieur qu’en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques, en déplacement sur le terrain, à pied ou en véhicule. Une mobilité sur l’ensemble du département est nécessaire (permis B requis). Ce poste vous offre un équilibre attractif entre engagement et qualité de vie avec une organisation du temps de travail à 39 heures hebdomadaires, assortie de 50 jours de congés (27 jours de congé annuel et 23 RTT). Vous bénéficierez d’une rémunération statutaire enrichie par un régime indemnitaire, des primes annuelles et de nombreux avantages sociaux : prestations du CNAS, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prise en charge à 75 % de votre titre de transport, ainsi qu’un accès facilité à la formation et aux activités de l’association du personnel.