Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et son dynamisme touristique, est un territoire attractif concerné par de nombreux projets structurants portés par les élus.
Afin de remplacer un agent temporairement indisponible, la Ville recrute un(e) animateur(trice) pour assurer l'accueil sur la pause méridienne, l'accueil périscolaire et l'accueil de loisirs sans hébergement du mercredi et des vacances scolaires.
Sous l'autorité du responsable adjoint du pôle enfance, vous interviendrez :
- Sur le temps de la pause méridienne pour l'accompagnement des enfants lors des activités et du repas, du lundi au vendredi,
- Sur l'accueil périscolaire en soirée du lundi au vendredi,
- En accueil de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires (1 semaine/2)
Missions :
- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation
Expérience :
- BAFA ou équivalent nécessaire
- Une expérience réussie auprès des enfants serait appréciée.
Poste :
Temps non complet 94 % y compris temps de réunion et temps de préparation programmés, sur un planning annualisé.
CV + lettre de motivation à adresser sur l'adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 10 janvier à 9 h
Jury de recrutement : lundi 20 janvier 2025 après-midi
Poste à pourvoir du 3 février au 29 août 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFA,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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